生活中我们要居安思危，应对可能的公司裁员或末位淘汰。
工作中我们要预见将来的需求，做好各种战略资源的储备。
比如该招人的先招好人，该学习的先安排好课程，不要等火烧眉毛了，才四处打水。
人无远虑，必有近忧，古之人不余欺也。
未雨绸缪
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