李笑来的得到专栏《通往财富自由之路》被广大网友津津乐道。本周主题是：万能钥匙。即：当你遇到被锁上的锁头的时候，要想到你应该去别的地方找钥匙……
周围有太多得过且过却又抱怨命运不公的人，也许在别人眼中我也是这个样子吧，只在此山中，云深不知处。我们每天扒拉着朋友圈，看别人光鲜亮丽的出国行、搞到了创业融资、成功搞定高富帅，走上了人生巅峰。关了手机接着默默加班、开会、累成狗。
我们从来只关注着自己的工资表和年底奖金起伏，却从未去真心找找升职加薪的“钥匙”在哪里；我们只盯着锁头，想破了头只得出几个结论，譬如：我刚毕业，没社会经验啊；我做的是基层工作，没技术含量啊；老板瞎了眼没看到我的努力啊；生不逢时啊；小地方机会少，比不了魔都啊……等等等等，够了吧，你，我，他！
谢霆锋在《十二道锋味》里，经常会带友人去日本寻找灵感。如今霓虹国的工匠精神响彻全球，各种“寿司之神”、“拉面之王”等渐渐被大众追捧，为什么他们可以把工作做得那么炉火纯青，为什么五十年如一日却不感到枯燥无味？“钥匙”又在哪里？
“钥匙”就在这本《日行一事》里。
书里的故事情节很简单，当年美国与西班牙争夺殖民地古巴，美国总统为争取古巴反叛领袖加西亚的合作，以共同对抗西班牙军队，而派陆军上校罗文去送信。罗文铤而走险、历尽生死考验，靠着勇气、智谋、执着与责任心，亲手将信交给了加西亚，完成总统交给他的任务。然后被广为传播，感动千万人。
这把“钥匙”用四个字总结就是：敬业精神。这四个字可以当做职场菜鸟的指南针，让其不偏不倚地行走职场；可以成为职场老鸟的启明星，重燃斗志。
相信很多人看到“敬业精神”四个字后，都觉得老掉牙了。非也，就像笑来老师说的那样，很多事情我们以为懂了，其实我们连概念都没搞清楚。
百度百科中对敬业精神的解释是：
敬业精神（Professional Dedication Spirit）是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
敬业精神是一种基于热爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣；自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。
一个人无法做到爱岗敬业，原因很多，但一定是本人对自己的定位不明，不知道自己的热情所在，所以被大环境左右。有实力一点就跟风，没实力的就随波逐流，得过且过。
要想终止这种恶性循环，首先要自己下定决心做出改变。你无法叫醒一个装睡的人，也无法劝一个不想回头的浪子洗心革面，唯有他自己启动内驱力才可以。
看看这本《日行一事》吧，这是《把信送给加西亚》的解读版和实践版。无论是初入职场还是身居要职，亦或者是创业，都可以从罗文送信给加西亚的经历中得到启发，悟出哪怕一点对工作有用的信心就值了。
本书的重头戏是第二部分的职场手帐，对于职场人士来说，设计的相当实用，糅合了高效能人士的6个好习惯（主动、敬业、专注、高效、感恩及坚持），暗藏了时间管理的玄机，砍掉一切繁琐，直抵要害。如果在每天的睡前按照格式填写第二天的工作事项，假以时日，相信也会证实艾维·李的金点子，让个人工作效率大大提高。这个手帐体如果被有眼光的管理者应用到企业管理中，一定会发挥巨大作用。
会不会像当初《送给加西亚的信》那样创造另一波印刷狂潮呢？
嘻嘻，时间看得见！
