辞职后如何才能不后悔
过了腊八就是年，此时小伙伴们是不是在考虑去个远方？换个城市？或者盘算一下辞职跳槽的事情，计划拿完年终奖就辞职不干啦？奔向新的公司，开始新的生活？
这其实是很正常的想法，不管是刚踏入职场的新鲜人，还是工作了很久的老员工，每年此时都会有点想法或冲动，甚至一言不合就辞职。
不过，在真正辞职之前，我们除了要问问自己原因之外，是不是可以换个角度来看看，假设我们现在已经辞职了，我们会想起谁，最怀念什么，又会有什么后悔的事情呢？
对于前两个问题，我们经常能脱口而出，可能是公司的速溶咖啡，可能是可爱的八卦女同事，当然还有可能是凶巴巴的上司，不过要是说什么是最后悔的，恐怕就没有这么好问答了。
很多人可能会说：后悔有什么，再说我怎么可能会后悔。如果被逼急了，可能还会来上一句“最后悔就是辞职晚了”，把提问的人顶的不行。
不过，当我看到了这本《辞职后我后悔的12件事》后，才发现原来还真是有这么多可以后悔的事情。
作者和田一郎，“一个普通旧衣店的老头子”（原话），曾经的公司职员，用自己的亲身经历讲述从他从工作了18年的企业里辞职后最后悔的事情。
辞职后最后悔的事情：
从入职的第一天起，就以CEO为目标并全力以赴就好了。
如果早一点知道快速融入公司对自己竟那么有利就好了。
刚进公司时，如果能尽快找到一个可以作为自己目标的上司就好了。
原来职场更要朋友圈！如果更关心公司的人际关系就好了。
要是早些明白骄傲自满会毁了自己该多好啊。
如果当时能明白，在职场是要和什么样的上司都能处得来就好了。
学习也有方法，如果能早一点有针对性的学习就好了。
……
看来还真不少啊。不过，刚看到这些后悔的事情时，你是不是和我一样，觉得日本人还真是啰嗦呢。然而再想一想，嗯，似乎觉得又有点道理。比如书中提到的这个公式。
很多人都曾经看过这个公式，其实就说的一个道理：有的人每天比前一天进步1%，365天之后约为38，而有个人每天比原来落后1%，365天之后就变成了0.026，如果时间拉长到两年、三年，甚至五年、十年，最后会变成什么样的结果？嘿嘿，我不说。
看来，这的确不是一本关于如何跳槽求职的书，甚至也不是一本励志鸡汤的书，相反，这是一本关于如何更好完成现在工作的书。
作者以日本人专注踏实、注重细节的精神以及平实的文笔，告诉我们应该如何清醒地认识自己，如何看待手头的工作，并通过工作发现其中的价值，最终实现自己的价值。
事实上，可能这才是对每个人都更有用的吧。虽然时代、国情、文化不完全相同，不过，人总归需要工作毕竟还是相同的。
在享受了辞职的洒脱和快感后，大多数小伙伴最终还是要重新工作的，哪怕富的有如王思聪，背景牛的赛景甜，漂亮好似范冰冰，聪明超过阿尔法狗，似乎都不能例外。
因此，无论是公司职员、正在创业者，还是斜杠少年们，所有奋斗在梦想道路上的小伙伴们，请都再努力些工作吧，即使要辞职也先全力以赴，不要成了老头子老婆子后，才发现当年其实只要再使使劲就能成功了耶。
趁我们还年轻，趁一切都还来得及，更加努力地去工作和生活吧。
