带着《老子》闯职场：职场不需要停滞不前的你

文 | 梦惜仙

天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。是以圣人处无为之事，行不言之教。万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。

上次说到尹喜听到老子的教诲，恍然大悟却又一脸懵逼，就厚着脸皮再次问老子：

“我现在才知道原来被老板重视是这么重要，也知道了是因为我没想明白自己为什么被重视才不被周老板重视，但我要具体怎么样做才能被老板重视呢？”

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老子一听尹喜还要再问，这是要耽误自己行程啊，但是在人家的地盘，不回答恐怕也走不了，忍不住对尹喜大声喝道：

“你怎么这么笨啊，还好你自己主动申请退下来了，不然迟早也要被周老板开除！都说了处理好你跟老板的利益矛盾就好了。老板是给你发工资的，在这种情况下你肯定得先低头啊，不然谁给你发工资？不要急着让老板重视你，首先得要老板认可你！

想想你当年是怎么被周老板看重招进来的？还不是你这能掐会算的本领与众不同，当时整个公司都没人会这一手，你的工作能力是独一无二的啊。但是，当初的与众不同不等于能够让你一直这么吃老本活下去，要知道天下不是只有你会这一手，只是碰巧你被遇上了。你想想自己工作几年后，是不是不断有这样的人才被引进公司了？你原本独特的能力成了大多数都会的技能，而你自己却没有进步，说来说去还是那几句话，你说你还有什么价值？我敢说周老板听着都烦了，看见你的时候，估计像看着老旧的水杯，用旧了不好用，用久了又不好意思扔掉。（天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。）

时代是不断发展的，事物不断变化，公司需要适应新的形势去作进一步的发展。但是你固步自封没有新的突破，你有的别人也有了，你曾经的优势也会变得平平无奇，而你没有去学的，别人已经学会了。你说你拿什么跟别人竞争，凭什么让老板重视你？别人的工作在促进着公司的发展，而你只能保持日常的活跃，甚至有时候还拖了公司的后腿。（故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。）

所以职场高手从来不拿自己过去能力来标榜自己，往往是用自己对公司的独特作用来证明自己的价值，这种作用不是靠嘴说的，而是实实在在给公司带来了发展的动力，缺少了你的存在这种作用就难以实现的那种。（是以圣人处无为之事，行不言之教。）

尹喜啊，作为一名员工，你应该知道在职场之中不能拒绝新知识，你的进步就是那些原来不会的技能，原来已经会的技能就不能老拿出来炫耀了，老老实实虚心学习，别以为你进到公司之前学到的那些理论就是世界能力的顶端了，更加不能老盯着刚进职场取得的成就就走不动了。（万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，功成而弗居。）

你只有忘记过去自己取得的成就，在工作中不断取得新的成就，才不会被职场淘汰。（夫唯弗居，是以不去。）”

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且不说，尹喜被老子一顿臭骂之后羞愧不已，老梦听着自己也有些羞愧。

老梦作为应届生初入职场的时候，不小心被老板看中，取得了一个不错的岗位，老梦也以为自己很厉害。觉得自己厉害的心态就是放松了对自己的要求，而提高了对别人的要求，自己在原地退步，而别人在不断进步。所幸的是在被淘汰之前，老梦即使醒悟了，希望能够换个环境让自己重新开始，务实自己的基础，让自己也有新的发展。

不只是老梦，事实上职场中很多人都是把机遇完全当成了自己的实力，把过去的成绩当做万年吃不透的老本，拿着最开始的成绩洋洋得意到最后落魄失意。你能够幡然悔悟还好，就怕执迷不悟，始终在抱怨公司的不公、抱怨命运的不公。

变化是时间的特点，在这个时代“变化”这个特点尤为显著，企业需要适应时代的变化取得进一步的发展，而作为职场中的一员更要了解并适应时代的变化，在这变化中进步，避免自己成为变化中的淘汰品。很多企业需要应届生的原因不是看中我们现阶段的能力，而是看中我们能够接受新知识、具有无限成长可能的能力，如果我们自己放弃了这种能力，我想不到我们还有什么资格去跟职场多年的老鸟做比较。

当然，不只是针对应届生，不只是针对职场新人，在职场中的所有人都一样，不进步就会被淘汰，不接受新知识就是不给自己发展的机会。

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不知道尹喜羞愧的原因跟老梦是不是一样，也不知道老子这一顿臭骂是不是把尹喜骂醒了，欲知后事如何，且等下回老梦分解。

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