我曾经是本县最年轻的副科级干部，却在副科级岗位来回折腾了整整26年，如今50岁了，依然还是副科级。
1994年，我中专毕业分配到山区乡镇工作，担任林科员（乡镇工作八大员之一），当时18岁（1976年出生）。
那时候中专生包分配的，虽然去的不是县城那些热门单位，但对于农村里出来的我来说，有个正式工作，也已经很开心了。
而且运气好，那时乡镇干部总体学历偏低，正儿八经的中专生也算是人才了。2000年，县里决定起用部分年轻、有专业知识的干部，我因为是林学专业，有幸被提任为分管林业的副乡长。
当时的喜悦现在仍记忆犹新。24岁担任副乡长，在当时是全县最年轻的。那时县里提任了十几位副科级干部，其中24岁、25岁的年轻人只有8位，别人称我们这八位为“八骏”，因为八骏图的缘故吧？
但喜悦只是一时的，5年后，才知道什么是骏马，什么是笨马。
到了2005年，其他7位同年都进一步使用，或者调到县城去了，进一步的就是晋升为党委委员或者纪委书记，到县城的则去部门担任副职，只有我，还在原地踏步。
虽然别人也说，29岁的副乡长依然是年轻的，但内心还是郁闷于5年没动。然而又没有认识什么人可以自荐一下，只能是在山区等待天降甘露。
还算公平，2006年，我30岁的时候，位置终于动了下，被任命为组织委员，虽然都是副科，但组织工作更重要，排名也在副乡长之前。
最关键的是，这说明县里没有忘记老黄牛式的干部。
那时一心扑在工作上，30多岁了也还没结婚，终于在2009年晋升为副书记，在乡里排名第三，无限接近正科级了，内心充满了希望。
然而好景不长，2011年县里开展乡镇撤并工作，两到三个乡镇合并为一个镇，我这边偏远山区，更是五个乡镇合并为一个镇。单位少了，职数也少了，五个副书记要去掉三个，结果我转任党委委员、副镇长。
虽然说干部能上能下，但真要这事发生在自己身上，那是很影响心情的。副书记没有向正科挪动也就算了，反而往后挪到副镇长了，如火的干劲一下子被泼了冷水，透心凉。
从副书记到副镇长，离正科更远了。加上年龄也三十五六了，于是想着调回县城。
因为干过组织，知道调回县城很难，于是曲线救国，在2013年的时候调到县城附近的大镇，但没了委员，只任副镇长。
一边想着离家近点，一边想着离正科更远了。纠结与郁闷交织着，慢吞吞地于2016年升为镇纪委书记，然后在2019年担任镇委副书记。
十年轮回啊，43岁的副书记比较尴尬，提任镇长的可能性很低，毕竟干部要年轻化。
果然，担任3年副书记后，2022年在镇长升任书记时，县里派了一位三十岁出头的年轻人来担任镇长，我依旧不动。
这时已经46岁了，知道仕途就此为止了。于是申请调往县城，还好组织理解，安排到城关镇工作了，还是副职。
如今又四年过去，一晃50岁了，想想26年前，当时24岁担任副乡长，对未来无限憧憬，没想到居然在副科级辗转折腾几十年，还是副科。
前次在公众号上看到有人感叹在副科级上干了31年。深表理解。
唯一值得安慰的是，2025年年末，在我50周岁之前，解决了四调，也算是有得有失吧。
