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职场上，每个人都希望自己的薪水和职位能够“芝麻开花─节节高”。
可是，你知道吗？直接影响你收入水平、进而影响今后升职加薪的重要因素，就是你对自己是否有信心？
试想，当你提出加薪的要求时，如果你自己心里都在打鼓，比如“老板会同意我的要求吗”“我这次能说服老板为我加薪吗”，那你觉得这样的你，在老板面前还会有出色的表现吗？
所以，提高自信是成功加薪升职的第一步。那么，如何让自己更有自信呢？
1、重新认识自己
如果你自己都不清楚，你的天赋特长在哪里，那别人就更不会知道了。
我们要明白自己的真实能力，比如对这份工作的兴趣度是多少、我做到了什么、我还能帮公司做什么……
认识到这些，你才有足够的把握去跟老板谈升职加薪。
行动：非职场人士更需要重新认识自己，为以后进入职场做准备。
思考自己的兴趣和天赋特点，可以借助一些职业测试工具，找到适合自己特长的职位，向着这个方向去努力。
2、建立成功日志
我们能否真正做到自信，很大程度上取决于是否能在自己的过往中找到合适的证据。
所以，我们需要及时记录这些证据，成功日志就是做记录的好方法，它能帮助我们建立起自信心。
利用成功日志还能倒逼反思，强化我们的专注力。
行动：建立成功日志，每天记录3-5件自己做成功的事。
可以跟每日复盘结合在一起，有记录、有反思，才会更明白自己的成长、收获还有需要改进的地方都在哪里。
所以，当我们能够清楚的认识自己，明白自己的兴趣特长和要努力的方向，并且能很肯定的指出自己在哪方面做出了成绩的时候，也许不需要你提醒，老板就会主动的来找你谈升职加薪了。
