这是不仅仅一个关于“好家长”，“坏家长”的话题。
也是一个关于“好领导”，“坏领导”的话题。
什么是真正对我们好？
1
前几天被一个新闻刷了屏：
一个妈妈含辛茹苦把儿子养大，儿子大学毕业后很快就有了工作。可是，他每每干不到一个月就辞职，总是抱怨工作任务繁重，早上要早起，晚上要加班，太苦，太累，受不了。
两年了，儿子心安理得地赋闲在家，要么上网打打游戏，要么用妈妈不多的工资去社会上消遣时日。对于妈妈的指责，他振振有词地说：“如果你不能养活我一辈子，为什么从小对我那么娇惯？
是啊，
如果爸妈不能养活我们一辈子，为什么对我们这么娇惯？
如果领导不能养活我们一辈子，为什么对我们要求这么低？
在生活中，在职场，严格都是最长情的告白。
2
我曾经在我们部门会议上说过，我们来到一个部门，我就对你们每一个人的成长有责任。我们在工作之余怎么开玩笑都可以，但是工作的时候，我安排的任务你们要严格完成，你们可以相互吐槽，也可以在我们周五的真心会上告诉我，我不会介意。但抱怨过，吐槽过，该干什么干什么。我不介意你们现在觉得我严格，觉得我不是个好领导。我相信，十年后，你们回过头来再看这一段，你们会有收获，你们能说一句当时跟着XX，日子没有白混过去，没有浪费时间，还是学到了东西，这就够了。
因为
我不能养活你们一辈子；
给不了你们一辈子工作机会的承诺；
不敢保证你不会遇到玻璃天花板；
不能保证你35岁和00后竞争基层岗位时，能够成功；
不想看见你上有老，下有小的时候，因为技能单一，被别人取代；
更不想看见你一觉醒来，你所在的行业都不存在了。
所以
我严格要求你们，做事抠到细节；
每次都“零容忍”指出你们的错误，要求你们改；
每次遇到问题都要求你们思考，带着解决方案再来找我；
每周分享收获，希望能够用自己的的感受影响你们；
每周分享我读书的进度，希望你们也能够开始阅读；
每周坚持写文章，给你们讲，也引导你们自己输入然后思考输出，真正变成自己的东西；
我唯一能够为你们做的就是，我们一起变得更好。
其实我可以不用那么累，那么费心思。
用那些时间做自己想做的事情，比如写写文章，这样我晚上就不用熬夜那么久。
也可以休息，毕竟我白天工作强度和压力都很大，常常一天下来累的走路都觉得软绵绵的。
干点什么都好。
但是我做不到，你们每一个人都在我心里。
在生活中，在职场，严格都是最长情的告白。
3
希望未来的你们
就像我对我以前的领导一样。抱怨过，吐槽过，被压力折磨的痛苦过，但终究成为了一个更好的我。
我的领导也成为了对我影响最大的人，我一直尊敬的人。
我是心里话的分割线
其实今天本来是在更《倾听》系列第二篇的，写到一半的时候，突然对这个主题有了感觉，停不了手。也是对我们部门的人表白了一把。汗！
下次更新，继续《倾听》系列的第二篇。
