明确自己为什么想讲课？

为了钱？为了名誉？为了看起来光鲜？还是喜欢分享呢？

问自己这么几个问题！

如果只有很低的工资/课酬的时候，你是否还愿意去讲课？

你是否能具有很强的共情能力/自我觉察能力？(一个人讨厌你的时候，你能否立刻觉察到)

如果能赚钱的话，你喜欢背书吗？

你能否教会你的奶奶使用微信？

你敢不敢吹牛逼？

如果你可以，那恭喜你，准备好苦逼的工作吧！

那接下来我们就要考虑如何入行的问题了。

俗话说的好：师傅领进门，修行在个人！

可是俗话并没有说我们怎么找到自己的师傅，一般的电视剧套路都是偶遇高人，或者高人上门收徒！

那我们必须主动出击，我的建议是从咨询公司开始入行

从咨询公司的销售开始出发，不断的了解培训行业的套路，特别是课程的开发，包装，研讨（修改），讲授，实操，落地，复盘。一个整体的玩法，然后也可以从咨询公司学习到如何打造讲师，选拔，培养，包装这么个过程。更重要的是如果能参与到项目的实际操作中，会学习到很多现代化企业管理中的软件操作和执行工具，还有机会接触到很多行业内的专家老师，可以扩大自己的交流圈子。如果大型的咨询公司，基本上会有内部的讲师培养体系，在这里就可以初步开启讲师之路~

其实这就是准备出道前的自我修炼偷师阶段，先准备好自己的知识和技能书，接着就是抓紧时间修炼成“精”的过程！

如果很不幸，你自认为老骥伏枥，太熬人了，比如要再次出击，特别想要讲课，那么这个时候伊尹老师建议从：产品讲师开始初入江湖！

这就是对讲师自己的逻辑思维能力与表达能力的一些锻炼，对于“教会老奶奶用微信”这个培训主题，如何进行专业化的开展。

培训目标：确保培训之后奶奶起码能自己打视频电话，这是我们的基本培训目标！

检查方式：我们是否要对培训内容做出考核检查呢？考核方式，现场让奶奶自己给亲人打个视频电话？

学员调查：需要我们进行合理的设计，在我们对一些功能进行解释的时候，引用案例也要结合奶奶的生活时代特征和受教育程度！

授课方式：在我们的培训技巧上是以理论授课为主，还是理论+实际操作比较好呢？

在从事产品讲师的过程中，其中最重要的修炼是对于培训师自身授课技巧的修炼，也是最基本的职业素养，这个阶段是一个快速成长的阶段。但是众所周知，培训工作隶属于人力资源板块之一，想要再进一步，就必须进行整个培训体系的精准打磨，所以需要开始尝试在人力资源的体系内进行完整的修炼和输出！也就是进入企业的人力资源部，成为企业内训师！由此开启培训讲师的职业化道路---

这里是伊尹老师，致力于打造全网第一引导式学习品牌！

对于从事培训工作，相信你也有很多好的方式和技巧！

在评论区留言，和小伙伴们一起讨论吧！