《非暴力沟通》重新翻开这本书，我的感受是什么？
我虽然进行了一段时间的非暴力行动训练，我发现自己并没有真正体会这本书的真谛。
“如果我们只是想改变别人，以使他们的行为符合我们的利益，那么非暴力沟通并不是适当的工具。非暴力沟通是用来帮助我们在诚实和倾听的基础上与人联系。一旦人们相信我们看中彼此的感情，并能兼顾双方的需要，他们就会相信我们所表达的愿望是请求而非命令”。看到这段话，我发现自己一直错得很离谱。
怪不得我总是觉得自己进行非暴力训练进步不明显。
我用非暴力沟通的目的，一直是企图改变别人，以使他们的行动符合我的利益。
在家里，我一直希望老公按照我的意愿进行改变。希望他乖乖听我的话，不要喝酒、不要抽烟、不要买彩票、不要结交乱七八糟的朋友、把钱如数上交给我。他确实发生了一些变化，不喝酒、不抽烟了，不过都不是我的功劳，是因为身体不允许。其他的，一如既往。
我认为自己学习的理论没有用，觉得使用这个工具之于老公是对牛弹琴。
在单位，我一直希望其他人能想像我一样，考虑问题从公司的角度出发，希望其他部门能像我们部门一样，积极上进，锐意创新。对于表现落后的部门，我们一直非常有成见，经常在开会讨论问题时，变成了批斗会。
我总是想当然的认为，自己的想法都是正确的，自己的行动都是利他的，我认为他们和我的思路不一致，他们的行为和我们的不一致，都是自私的，都是不可取的，都是要受到批判的。
我的做法错在哪里？
我从来没有认真的去倾听，从来没有让对方相信我们的真情和真意，我一直没有考虑对方的需要，只考虑了我自己的需要，所以，我表达出来的请求，给人感觉就是命令，而且是不可抗拒的命令。
想想那天自己在开会时，提出“把改变二级单位领导的思维，作为我们行动的目标”的想法有多么可笑。我们没有去和他们进行沟通，仅根据事情的结果，用我们的思维逻辑，想当然的对他们的行动加以评判，然后根据我们的评判，对他们的工作提出指导意见，当然，我们的建议遭到了他们强烈的反对。
用这段话来理解他们的行为，发现对方有抵触是正常的事情。是我没有参透其中的道理，还认为是对方不理解我的好意。
我以为自己用非暴力沟通理论，是拿到了一把披荆斩棘的宝剑，可所向披靡的改变一切可以改变的人。
原来我错得很离谱。
