近年来，在助推经济社会高质量发展关键节点，紧盯特色产业发展，围绕产业集群配队伍，充分发挥“群主”和“链主”集聚效应，突出产业引才育才主体地位，在政策指导、技术难题、科技创新等方面积极搭建服务平台，持续释放人才虹吸效应。
健全体制机制，构建统揽人才“总抓手”。按照“三专”原则，健全落实县乡村“三级包抓”责任体系。出台《中长期人才发展规划的重点任务分工方案》《引进急需紧缺人才实施办法（试行）》等，为引进人才落实生活补助、住房保障、配偶安置等方面的优惠政策。加大县级财政支持力度，争取县级财政支持，设立人才发展专项经费，专门用于人才培训培养、人才引进等。制定出台《县级领导干部联系企事业单位和优秀人才工作办法》，密切县委与各类优秀人才的联系，加强对人才的政治引领和关心关怀。用心用情抓好服务保障、氛围营造、宣传推荐等工作，在媒体平台宣传报道优秀人才典型事迹。
依托重点企业，搭建筑巢引凤“新平台”。着力强化人才平台建设，创新“双招双引”联动机制，通过“人才+资本+项目”的方式，实现引资引智同频共振、一体推进。以高校驻村帮扶为依托，创新引才、用才、育才机制，建成人才工作站，将院校各院系高层次人才、挂职干部、研究生支教团、校友、企业家等人才资源整合起来，开展“组团式”帮扶，深入推动乡村振兴。以建设“生态文旅康养先行县”“全国全域旅游示范县”“全国文化产业和旅游产业融合发展示范区”为着力点，建成“文化名家”“六盘名师”“六盘名医”工作室，巧借“文化名家”工作室，组织开展刺绣、彩塑、书画等人才培训，开展研学活动。
紧盯乡村振兴，激发服务人才“新活力”。创新开展党建共同体试点，有效推动技术、人才等要素优化配置。在乡村振兴一线培育“两个带头人”，把“两个带头人”嵌入产业发展、村级治理、联农带农等各方面、全过程，带动群众共同发展。常态化举办高素质农民技能培训，深入田间地头开展农业技术指导。结合我县肉牛特色优势产业，引进知名企业和研发团队，建立“企业+合作社+农户”的利益联结机制，投产建设万头高端肉牛饲养、屠宰加工、销售等全产业链的肉牛饲养加工基地，培育本地养牛技术能手，带动群众集约化发展肉牛产业，有效拓宽群众的致富路。
