今天开了300㎞公里的路程来到了佛山顺德这边面试，这已经是我第M次面试了，上boss直聘的时候的就发现这是一间赚偷人头钱的公司，为什么这么说原因很多。
第一点未出发之前boss直聘显示是某某某易公司，后面我一直在boss直聘发现另外一间公司也是招一模一样的职位，那么可以肯定一点两间公司都是人力资源公司，简单赚人头钱的公司。
所谓赚人头钱公司即是某些国营单位或大企业委托第三方公司招聘并给予第三方一些金钱，让第三方招聘并管理这些人来委托方工作，这样委托方即不用承担社保公积金这类的支出开销，省去了用人成本和免去承担员工工作的安全责任及管理的成本等。
为什么说第三方公司是赚人头钱，一般我知道的委托方一般都会给予第三方招人工资的2倍待遇，比方第三方公司出资1万招聘甲来上班，那么基本你可以估算委托给予第三方公司的招聘人员薪酬应该在2倍-3倍左右，这样的话，第三方公司招聘一个人，减去薪酬支出那么白嫖了1-2万薪酬，所以说第三方公司招聘的人越多那么赚的钱就越多。
说到上面薪酬，面对这种赚人头钱的公司我们要注意些什么？第一，第三方一般会在招聘网站发出招聘信息，并且招聘信息并不是来自同一个公司，还有填写资料表的时候又是另外一家公司，那么要注意哦！这种层层叠叠的换来换去的公司要注意，要么辛辛苦苦干了没钱拿，要么就是信息没招聘时候那么好，基本是打折再打折，到最后说一万拿2000都有可能。
面试十多年还是提醒大家注意避坑，别浪费时间耗了人，到最后心里还留下创伤。
企业水深犹如坑
