职场上，有很多人不愿当副职，认为副职跟小媳妇一样——受气，没有存在感。是这样吗？副职是通往正职的必由之路，是锻炼自己的平台，也是相对轻松的位置，老一不好当，压力大，责任大，老只要老一不拿捏你，老二其实最舒服。那么，怎样才能当好副职，既得到锻炼，又过得轻松呢？今天，说说第一点。
自觉找准自身角色定位，不缺位，不越位，恰到好处。
副职不是普通工作人员，不是一把手的兵，而是班子成员，既参与集体决策，又负责分管领域的执行推进。
一方面，要熟悉、掌握全局，而不掌控全局。要对全局工作，部门工作善于思考，多研究，胸中有数， 但要管住嘴，察言观色，谨言慎行，更不能喧宾夺主，比一把手还有本事，否则引起一把手嫉贤妒能，日子就不好过了。
另一方面，要种好领导的责任田。你分管的工作也是一把手的责任田，不是独立王国，有了成绩是你的，也是一把手的，所以，也是领导的责任田，要帮领导种好。不能出现认识偏差，认为做好了，也是一把手的，就不好好做，这是最短视和愚蠢的。因此，对分管领域的工作要上心，善于学习，做到精通，提出自己的意见建议，一把手同意后，大胆工作，独当一面，多汇报，让一把手放心，省心，不多心。
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