2018年5月26日

看见:员工没有遵守公司制度,破坏规定的行为

感受:失望,气愤

我想:不能遵守的原因,监管制度不到位,相关责任人管理有缺失

行动:周一例会强调发生此问题的严重性,完善相关制度,对责任人制定相关考核标准

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