一提起这场面试，就像把还在隐隐作痛的伤疤重新挖开来给人看。还是难受，还是难以接受。
前天是公司组织的中层后备人员公开选拔的面试。以1：2的比例开展。32人中选16人进入中层后备人才库。这是库目前有啥作用还不太清楚。有的人在库中3年后，身份过期了，又重新参加了本次考试。有的说提拔中层管理者就从库中选择。然而能进入这个库总比没进要有好处。技多不压身，有总比没有好。其实我抱着能够升职加薪的心态报名参加了这次中层后备人员公开选拔赛。所以还是有那么一丝丝的期待。有了期待就会有欲望，有了欲望就会有压力，有了压力就容易两级划分，出现问题。
起初，笔试。笔试选在了一个周六的日子。恰巧是我在休婚假的期间。6-10号我在海南三亚度蜜月。11日上午3点飞回北京。12日上午参加了笔试。13日早上6：30的飞机飞往成都继续度蜜月。如果说我是专门为了笔试中断蜜月飞回北京，那真是太高估我的野心了。事实是蜜月旅行是报团游，两个团都包含往返飞机，三亚的旅程结束了自然要飞回北京。当初规划的时候并不知道12日要笔试，只是想着能有一天休整一下，不会太累。谁知道面试刚好在这一天，这真是缘分，降低了我以后为没参加笔试后悔的可能性。蜜月期间每天都跟泡在蜜糖里，玩得很开心，三亚也没让我们失望。玩得很好当然没有时间准备考试，也没太担心考试，一副顺其自然的心态。结果考得还挺好。72个人中我考了第二名。这个成绩让当时还在爬峨眉山的我开心了一整天。
然后，面试。面试时间定在我回来后的这周三，23号。因为笔试取得了意想不到的较好的成绩，心里的欲望就慢慢膨胀了。我想要入库！于是从周一上班开始我就不停向同事们打听是否参加过中层后备选拔面试，临时抱佛脚，吸取一下经验。可惜没有打听到参加过的人。两天在缓缓不安中度过，不知道该准备些啥。心里像一块石头压着，只有等到面试结束，这块石头才会消失。终于面试来临了。
面试采用结构化面试的方式。三位评委进行打分，一位工作人员进行读题，一共三道题，要求是读完题目立即作答。可是考生前面却放着一张题目纸和一张草稿纸。这场景设置和面试要求相互矛盾。既然要求立即回答又何来时间在草稿纸上整理思路？考试一共三道题。
1.进行自我介绍，结合中层后备管理人员需要的能力。
2.如果你的一位业绩很突出的下属和其他同事不和，其他同事总是在你面前说他的坏话，你该怎么办？
3.如果让你举办一场表彰晚会，如何新颖的开展工作？
在考官读完题目之后，我噼里啪啦一顿说，但是说得不是很流畅，逻辑性和完整性欠缺。5分钟的时间就结束了战斗。当我离开考场的时候，还没有反应过来。完全不知道刚刚经历了一些什么。紧接着回想了面试的表现，淹没在了后悔的海水中。如果再来一次，我一定能表现得更好，我明明还有很多可以表达的东西，结果却早早地结束了这一切。笔试第二名的成绩在面试成绩面前被啪啪打脸。导致后面的一整天我心情都不好。
通过这次面试，我明白了自身的应变能力，逻辑思维能力以及魄力、自信还不够。没有独当一面的担当和勇气，没有气定神闲的坦然。当然一方面是因为经历的太少，另一方面确实在工作中自主能力比较弱。今后，我将更努力地提升自己的自信，做到能在场面上敢说敢言。提高思维敏捷性和逻辑性。多读书，多看报。学会积极表现自己。
