陪闺密去人才市场找工作，当然我纯属打酱油滴，顺便长长见识，为即将毕业的我熟悉下套路，哈哈(ಡωಡ)hiahiahia ～
1、好好学习如何准备一份高质量的简历。我看到了太多人拿着简历到处投，有的甚至彩色打印准备了三四页，且不说HR（人力资源）没有时间看，就是有时间您那长篇大论又毫无重点的简历会脱颖而出吗？换位思考，如果你是HR，是不是也想看一份清清爽爽亦或是与众不同的呢？简历简历，顾名思义，“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，HR没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳自己需要的信息。何况面对成千上百份简历，就更无耐心寻找。而HR 看中你的简历，多半是你因为你的某个关键词或者某句话，一定要有针对性，突出重点！切忌太空洞，用事实说话。
2、学历其实没有你想象的那么重要，有则锦上添花，没有相对处于劣势，但对于能力突出者并无大碍（仅限于本科与专科之间，985、211就另当别论了）。关键是你要有一技之长！HR 最关心的，是你会干什么，有没有经验，能为公司带来怎样的利益以及看你是否是可塑之才。
3、要学会推销自己。当今社会是一个竞争激烈的社会，如此残酷与现实。而让你占优势的，就是要学会如实地介绍自己，正确客观评价自我，既把自己的特长，各方面的能力和知识水平如实且恰到好处地发挥出来，让HR为你的能力折服从而欣赏你。这更是自信的表现。
4、对于有意向的单位，可以直接投完简历后早早问下能否去面试，而不是群面。懂得先下手为强的道理，更要去实践！我们是直接投完了（负责人在那）然后询问表示我们可以当天去看下工作环境之类的，去的越早，机会越大，优势即更大。重点是：这只是第一天呀，不行的话，我们早早考虑别家了，别忘记招聘会一般是三天的。
5、把你的技能分类，看能否细化成某一小类，比如金融类、财务类、工程类等，要有针对性，切忌眉毛胡子一把抓。面对如此多的展位而且诱惑多多，建议可以提前了解，然后找出几个意向单位。时间充裕的话，其他的也可以投，毕竟“普遍撒网，重点培养”嘛，有目的的投简历，更有的放矢，不至于漫无目的乱投最后反而不想去浪费了时间。
6、提高应对面试的能力，增加成功几率。如果HR （人力资源）对你印象不错或者对你的简历很感兴趣，那么他极有可能联系你去面试。而要想稳稳地拿下这个offer，一定要多方面准备可能考到、问到的问题，做到有的放矢。比如与专业相关的，与家庭、婚姻相关的问题。这很现实，几乎都会问到与此相关问题。因为他会考虑你的价值，会不会长久的留下来，而女性的孕期也会成为影响因素等。但是你要清楚一点，就是想想HR问你这个问题背后深层次的原因。譬如问到你家庭成员职务时，我想到了两点。首先从一方面来说，是隐形资源的问题。举个例子，假如你父亲是某公司高层，而你去应聘的这家公司恰好有可能与你父亲所在的公司有生意合作即能帮上忙的话，就无形中比家里是普通农民工占优势。其次从另一方面，如果这个HR人很nice，考虑到所应聘者是农村亦或是条件相对较差的家庭，而更需要这个职位来讲的话，那么同情心或许会为你博得一些优势，所以你要学会揣摩HR侧重的哪一点以及如何机智的回答。具体的请充分利用网络资源或者书籍去学习。相信懂了这一点之后，会事半功倍的。
最后，早做准备，凡事宜早不宜晚。可以多去看看人才招聘信息，去人才市场看看，看看职位对于专业的要求，还需加强的技能，朝着目标去努力。这样即使走得慢，也已经比别人前进了好多。
十分感谢你能耐心看完我拙劣的文字和啰啰嗦嗦的大段文字，估计大多也是在找工作或者准备工作的，祝君成功～(・ω< )
