半泽直树 傍晚回家落座，平时很少吸烟的他，坐下来拿起一根香烟， 坐在书桌前仔细回忆当天的事情。 半泽想不通“工作”上的事情岂能如此儿戏？ 就算你有了十足的把握竟然还能出现逆转！ 上级和下级位置关系割裂，究竟谁才是多余的、谁是局外人? 半泽直树带上眼镜坐在桌前开始一次完整的复盘。
上午11点 半泽接到指示说是工作调度，按照要求来到了指定区域，眼前站着的有两个人 猴头菇和果丹皮。 猴头菇一脸小人得志的态度，站在一旁一言不发。 全程都是果丹皮在发言讲解工作当中的细则。 猴头菇在一旁打辅助只是偶尔话里面需要补充的地方，有几处需要插几句。 整个过程不到十分钟。 谈话结束 半泽直树正常离开等待交接，此时半泽的心里还沉浸在交接后的喜悦.....转身一个电话 瞬间令半泽迷失了方向！
电话里那位领导说 猴头菇又同意在原来的岗位继续干了， 我们也没办法，好多事情我们也说不清楚。 挂上电话，半泽直树呆在原地不知道干什么 一时间没有反应过来。 刚才的话是对我说的吗？ 到底发生了什么事? 他坐下了 冷静一下细想刚才发生的一切。
他觉得最有可能出现在两人见面的地方， 正常情况 领导怎么会和员工同时出现呢， 不都是现在里面坐着 然后外面的人去通知吗？ 两个人人提前站在那里真的是为了等我吗？ 为了一个普通员工来说有点太刻意了吧！还是说有什么“计划”呢？ 如果 “我想走却走不出来 一切按着剧情发展”一切是不是就能解释通了！ 半泽直树如果没有接到上级通知他是不会贸然前往的，前提是这个位置是有空缺， 我们在这里先假定 猴头菇 他有想要离开的想法。 注意哦我说的是 “想法”，不是真的有那个行为， 就是说 猴哥心里是不开心闹点小情绪，萌生想要‘走’的念头， 眼尖手快的果丹皮看见了第一时间拦截， 好像妈妈来抚平心里受伤的乖宝宝来安抚猴哥的情绪。 那怎么安抚呢？ 当然是好话说尽，猴哥在这个位置资历老、有经验、你在这边我们放心。其他人怎么和你相比呀！ 受伤的小鹿有人哄，自然越说心里越自信！ 自信心数值拉满自然就收回了“想法”，大家明白了吧！ 这就是猴头菇 情绪上头，自己上演的一出闹剧。现实就是这样 有人哄、有人重视情绪，理性地认为 我在这个位置是的重要性是无人替代的。 然而正是这种错位的上下级关系才会导致这样，有人提供服务就有人来为此“买单” 。
