我是蓝色性格，我把自己比喻成一只蓝色蜻蜓，因为蜻蜓有很多复眼，看东西的速度特别快，两只敏锐的大眼睛，使得它们成为昆虫界捕虫高手。成为高手是蓝色的我毕生追求。
一、蓝色的我天生优势
1、优势：想法多，脑子转得特别快，做事干脆利落，快速决断，想要学的东西一学就会，喜欢当老大，一马当先冲在前面，敢于冒险；
2、挑战：过于关注工作本身，经常忽略别人的感受，伙伴跟不上自己的节奏便会被我嫌弃，从而造成伙伴对我的不满。过于不服输，总想当老大，或者是最好的那一个。总是挑剔别人的不是，不会赞美别人。
3、最喜欢的沟通方式：直接了当说主题，不要扯；少寒暄、客套，说自己的想法；态度谦虚点，要懂得尊重人；
4、最反感的情景：来说事情自己却没主意，一问三不知；说话慢慢腾腾，绕来绕去；安排工作半天没反应，做不好的事情也不反馈；工作没有能力不知道努力学，搞溜须拍马这一套；
二、分享一个与自己4D天性相关的故事
学了4D才知道自已有一个下属是黄色，有一次公司参加展会，他是布展主导人。第一次开会，他拿出的展馆设计方案是上一年的翻版，立马引起我的不满，这么没创意，太让我不可容忍。会议现场一顿数落，让他无地自容；
第二次开会，他明显带着情绪，但是我认为自己无能，不值得安慰。他提交了三个方案，很明显无法入我的眼，不是没创意，就是没有档次。最后他只能投降，说自己真的做不出来。
我实在无法忍受工作这么拖拖拉拉，只能自己接手。
现在想想，面对黄色天性的人，我的处理方法就有问题，没有关注人，眼里只有事，别人情绪不佳，工作更加做不好。同时，展馆设计是一项具有创造性的工作，安排给他也是为难这位下属。
三、思考：
每一种天性都有自己的长处和短处。就拿我自己来说，蓝色天性的人相对更有创新、有想法，脑子转得快，行动力也快，是一只打不死的小强。但同时存在很多的缺点，不懂得关心别人，团队协作能力弱，没耐性，不遵守规则等等。
人贵有自知之明。作为蓝色天性的人，一定要发挥自己的创造力，和解决问题的能力。在工作中找符合自己天性的工作，做适合自己的事，比如引导公司变革，新项目的推进等。避免与自己天性不符的工作内容，把自己不擅长的工作交给团队的其他伙伴，同时尊重他人，尊重别人的劳动成果。
