外资高薪企业甲骨文裁员了，总共涉及国内研发1000多号人。作为数据库的人才摇篮 甲骨文出来的员工自然被国内各大互联网公司所喜爱，于是乎纷纷派出招聘团队来到甲骨文进行现场专场招聘，据闻软件园就有70多家企业哄抢甲骨文的员工。
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不过似乎是热脸贴了冷屁股，对于这些前来招聘人才的互联网企业 有些甲骨文员工却不怎么感冒，称要不是没有办法真不想去，这些互联网企业工作。
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至于为何不想去，几名甲骨文员工的留言可见一斑：在甲骨文每工作一年，每周在家工作的时间就增加一天，也就是说只要你混得好，甲骨文待5年你就不必来公司上班了，我在甲骨文认识很多大哥，都回什么广安啦、珲春啦、包头啦，在家上班去了。有的大姐生完孩子回来都能升职，所以，即便是有很多公司来抢人，很多人还是想待在甲骨文的。我们组6个人，4个人在家工作，每年基本就年会才能见到。又一次说明了大厂镀金的重要性。
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如下则是另外一则网友的评论：欣慰了，还以为O记出去的没人要，兄弟们加油，等我第二轮被干掉就去投奔！只要有三成的公司是像贵司这样的好公司，一二线城市房价马上跳水，全国房市回归理性水平；甲骨文真是名副其实的养老中心，可惜了。
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甲骨文员工的福利待遇让其他不少企业的员工羡慕不已，这是什么样的企业？我酸了，真是良心企业，类似于这样的评论纷至沓来：待过外企，已经比较人性了，但没想到甲骨文更胜一筹；哎，不知道还能不能适应外面的加班节奏了；我的天竟然还能全年在家工作，外企真不是盖的。
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不过也有几名网友唱起了反调：虽然很羡慕外企这种生活方式，但是也侧面说明了这种方式不行，毕竟国内的996干的外企啊啊叫；难道不是捡便宜，在职的时候得高薪挖，现在同质人才这么多，估计压价很严重吧，非酸勿喷。
