我以为工作方式主要有三种：一种是自己喜欢的；一种是自己能接受的；还有一种是自己不认可的。
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我一直倡导的就是用自己喜欢的方式去完成既定的工作目标。但是，世上哪有那么好的事，我们不可能事事顺心如意。所以，我们经常需要退而求其次，用自己能够接受的方式去工作，去完成任务。
至于第三种，自己都不认可的方式，哪怕行之有效，也一定不会长久。道理很简单，是人都有情绪，当自己感觉别扭，感觉受了委屈，就会想着反抗，反抗不了也会选择逃离。
很多人可能会因为生活压力，逼于无奈，而选择忍受。但再能忍的人都有他的极限，如果超过了那个承受范围，那是一定会爆发的。
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那么，怎样选择自己的工作方式呢？
以销售为例。销售员的最终目标是达成销售，把东西卖出去，拿到提成。至于过程，到底是使用电销，还是网销，还是地推，这就看销售员自己的选择。
有人喜欢打电话，“电话一响，黄金万两”，一拿起电话就激情澎湃；有人喜欢打字，通过聊天软件互动，手指在键盘上飞舞，乐此不疲；有人喜欢面对面交流，跟谁都自来熟，话匣子一打开就没完没了。
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而作为公司，应该给员工提供多元化的选择。人是个性化很强的动物，一味追求标准化操作是不合理的。
所以，对于高度重视结果的老板，应该更多的尊重员工的个性化，设一个底线，“法不禁止即为允许”，让他们充分发挥自己潜能。若是有心，再多一些引导和辅助。
员工可以选择自己喜欢的工作方式，老板可以看到想要的业绩，皆大欢喜。
