不可胜在己，可胜在敌。——《孙子兵法》
《赛季》的第三集的名字非常直白——自己打败了自己。当鲨鱼队遇到了金牛队，本来胜券在握，优势很大。但因为对失败的恐惧感强烈，在面对有利态势时，多数队员放弃了拼搏，陷入了对失败的重重担忧。是的，当你凝视深渊时，深渊也在凝视着你。在激烈的交锋中，最忌讳的就是丧失斗志。果然，担忧和恐惧困住了所有的鲨鱼队的队员，等待他们的就只有失败了。在我们的商业竞争中亦是如此，无论自己多么强大，如果整日忧心于被其它竞争对手赶超，就无暇聚精会神于自我实力的提升。其实竞争就是一个中性的东西，无论你以一种怎样的心态面对他，他都恒久存在，所以倒不如以乐观积极的心态去面对，这样更能发挥自己的水平。
我们把鲨鱼队输给金牛队之后开的分析会议，叫做“披萨会议”，因为所有的队员都没有心情去吃饭，大家一边开会一边吃披萨。邓华德安慰鼓励大家，并回放整个录像，告诉大家：“是消极的防守让鲨鱼队输掉了比赛”。善守者，藏于九地之下，善攻者，动于九天之上，故能自保而全胜也。光会进攻的队伍是 不足的，在防守上也应该积极应对。这就好比当今很多烧钱的互联网企业非常注重新用户的增长，而忽视了维系老用户。其实，很多时候，利润就来自忠实的长期用户，而不是快速增长过程中昙花一现的新用户。在公司的持续增长过程中，学会避免“捡了芝麻，丢了西瓜”是非常重要的。我想，这对于我们如何占有更大的市场，有一定的借鉴意义。
输给金牛队之后，邓华德给了卢卡斯和刘炜更加清晰的定位。这使得刘炜的队长形象更加巩固，也在一定程度上增强了他们之间的信任。在团队士气低落的时候，最重要的就是团结成员，树立统一的下达指令的中心，让人们避免迷茫。《军政》曰：“言不相闻，故为之金鼓；视不相见，故为之旌旗。”夫金鼓旌旗者，所以一民之耳目也。民既专一，则勇者不得独进，怯者不得独退，此用众之法也。故夜战多金鼓，昼战多旌旗，所以变人之耳目也。在企业面对危机时，为了保持步调一致，也应当创造自己的“金鼓”和“旌旗”。
孙子曰：凡用兵之法，将受命于君，合军聚众。圮地无舍，衢地交合，绝地无留，围地则谋，死地则战，途有所不由，军有所不击，城有所不攻，地有所不争，君命有所不受。这并不是说将军一定要不听君王的指挥，而是说战斗发生时，将领的作用是非常大的，要随机应变，而不是机械地履行指令。至于鲨鱼队，刘炜队长的拼搏和对主教练指导的战术的适应，对于其它队员来说，有非常积极的意义。因为在球场上虽然可以叫暂停，但是不可能在每一次防守和进攻时叫暂停，千钧一发的时刻，还是需要队长来组织协调。我想，对于我们的工作，也应该适当抱有随机应变的机警，当然，如果有反应时间，必须向上级汇报请示。
胜利的由来有千万种可能，但停下对工作、学习的思考，只有失败这一种可能，共勉。
