说来工作也有两年多了，经历的老板也是换了一个又一个，有的老板为人非常随和，也热心教你一些东西，可以说情商很高，有些老板就感觉很奇葩。跟朋友一起讨论过这个问题，在工作中你都遇到过什么样的奇葩老板呢？
Part 01 梦想型
每天上班跟你谈理想，可是真正到实际做事情的时候又欠缺点专业度。
这是在面试的过程中碰到的老板，面试的过程中他就已经展现了这一面，谈谈面试者的理想，在工作中有什么规划，想快速成长成什么样的人，目前公司可能给的工资待遇没有那么高，但是可是学习很多专业技能，而且周围都是一群有梦想有激情的人，跟这样的一群同事合作，你会很快与其他同起跑线的童鞋拉开距离……
不得不说，这样的老板特别适合面试别人，可以成功的将面试者忽悠进公司。开始工作之后每天给你灌输的思想也是梦想至上，现在吃点儿苦没关系，少拿点儿钱没关系，都是为了自己的梦想。
真的想说一句，我的梦想就是赚钱，赚好多好多钱提高我的生活水平！别再拿梦想让我们做廉价劳动力了！
Part 02 抠门型
遇到个抠门的老板也真真是醉了，要说他是铁公鸡一毛不拔一点儿都不过分。
每次下班后吃个饭就不能去一些中等的餐厅吗？都是去一些快餐店的感觉，而且真的不怎么好吃，真的是吃完饭赶紧回家真正吃个饭吧。而且更有意思的是就算是去快餐店也从来不付钱，都是别人付。
上面说的是吃，那行嘞，都是让公司同事车接车送，公司的公车不舍得用，要省钱，就让下属去接，也没报销过油费什么的。
一个这么大的老板，公司给配了车就安安稳稳的用呗，而且更名正言顺，也不会花太多的钱。要真的省钱就从别的地方省大钱，这苍蝇腿着实省不了多少，还被手下的人diss，不值得！
Part 03 胆小懦弱型
都不知道这个老板是什么升职上去的，听说是做了十年了，资历老，一直在底层公司也觉得不合适了，就升个小主管吧。
胆小懦弱体现在哪里呢？与协作部门的合作上，恨不得别人说一句不是，自己就怕怕的不行，好像天都要塌了，要赶紧解决掉，实际上问题并没有那么严重，让下属跟着一团急。
有的时候明明是协作部门无理的要求，本部门员工都是按照流程把事情做好了，协作部门出了点错，或者有些东西不会看，一个电话过来让本部门员工下班时间还要开电脑做，被员工拒绝了，人一个电话打到部门主管这，又是跟协作部门小罗罗赔礼又是道歉的，然后打电话让手下人做，让手下人受尽了委屈，明明就不是自己部门要做的事情还要下班时间做，而且对方的职位比他还要低一级，有什么好怕的呢？
遇到这样的老板只能让自己变得强大，不受欺负了。
