第一批90后已经三十了，在职场摸爬滚打的90后大多已经开始进入了舒适区，但实际上，现在才是你提升的关键时刻，如果在奔三的关键时刻没有提升，那么未来将很难有更多的进步，今天就来和大家分享一下，90后必须知道的职场提升技能。
1. 创新意识
不管什么行业什么公司什么岗位，都是需要创新的，比起按部就班的工作，老板也更喜欢创新的人才，且不论你创新的东西对公司有没有用，仅仅是你创新的行为就能让老板觉得你依然是一个充满干劲并且大有可为的人才。
2. 敢于说不
当领导的让你加班、调岗、改项目等等操作屡见不鲜，你要综合你自己的职业规划安排来做判断，不应当去的就拒绝，否则你永远会在基层改来改去，得不到任何提升。
3. 敢于跳槽
有的小伙伴在自己的圈子里稳定着，不敢跳槽甚至不敢出去面试看看外面的环境，其实这是错误的，你要知道不出去你永远不知道自己的上限在哪里，自己到底值多少钱，自己到底能做些什么。
4. 要求涨薪
如果你对自己的工作很满意，老板对你的工作很满意，但你的薪资却不太匹配，那么别犹豫，自己提出要涨薪，只要不高于市场行情，老板最终都会答应，当然其中会有比较难熬的过程，但是如果你放弃了，那么你下一次涨薪遥遥无期。
5. 三省吾身
不管多忙，都要抽时间反省自己，反省你负责的项目，找出自己的优劣势，去弥补去完善，每半年一年，还要记得抽时间看看自己的职业发展方向是不是对的，是不是和你预期的一样。只有这样你才能更上一层楼，而不是原地踏步。
90后很多已经有了自己的家庭，工作成了你负担家庭的救命稻草，你要学会把这个稻草变成小船，才能给自己和家人一个更稳定的未来，加油吧！打工人！
