我感觉我们单位实在是没有什么发展前途了。一拨人各种发号施令要指标，是领导；一拨人上班时间私事一大堆，是中坚力量；一拨人眼红，觉得没占着便宜，吃亏了，是普通员工。这样的三波人，凑到一起，能干什么呢？混日子可以，想干出点成绩，不可能。团队建设挺好，一起出去玩玩，一起聊聊，大家感情不错，毕竟年头长了，互相知根知底。真碰到事了，必须完成的工作任务，那就是硬性派指标，赶着谁算谁，自认倒霉，自己扛着。这样的状态，还能有什么发展吗？
从我自己的角度看，我看到的工作状态就是这样，忙的忙死，闲的闲死。忙的瞎忙，闲的自己干自己的事。不知道其他公司怎么样？还是只有我们自己这样。好纠结。
发展，大约是真的没什么发展，但是钱少事也少，能够照顾照顾家庭，挣得一点收入。哎，凑合混吧。辞职，曾经想过很多次，现在也会偶尔想过这个想法，最后都不了了之。这是多少中年人的选择啊。人到中年，找到一份比较清闲的工作，照顾孩子，照顾老人，维持家用。自己如果有闲，要么找份副业兼职，要么发展兴趣爱好，似乎也过得不错。真的辞职的话，能干什么呢？再找份工作？再找一份工作，也不一定比现在的好，毕竟现在的人事物都熟悉了，新找工作还要重新适应，也不容易。哎，人到中年，已经没有了重新折腾的勇气了，要还房贷，要养孩子，父母也年龄大了，我们要稳定。如果找个副业兼职，在工作生活之余干干，倒是可以考虑考虑，如果副业发展的好的话，慢慢增加投入变成全职，这样顺其自然的发展，也是有可能的。
不胡思乱想了，继续上班，哈哈。
