组织创新 学裂变-培训分享2

      从广州回来,不自觉受宗大影响很大,开始每日一更在公司内部和管理团队还有员工进行随笔交流。文字真的是一种很好的表达方式,见字如面,敞开心扉,细细道来,一个人面对很多人,所思所想,快速触达,效率很高。

    过去总是很困扰公司的信息交流和工作动态不及时不开放,部门老大还有公司领导在做些什么想些什么员工不知道,员工每天的工作状态老总们也不知道,再加上跨部门一直存在的深井病,使得公司的效率低下,上传下达不及时,公司的目标和管理思想不能有效统一,也直接导致公司的执行力低下。而通过从上至下打通信息交流屏障,老板向员工汇报每日工作,无疑能快速拉近与员工的距离,促进彼此的信任。

  刚刚开始,还需努力坚持✊

   

        谢娟

    2019.10.29

   

     

   

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