26/6/2017《超级个体》吾爱庐

四条发展路径：

1.向上发展

承担大责任，带更大的团队，做更大的事

2.向深发展

专业发展，可以做得更加精深。一方面有专业竞争力，另一方面也是靠近管理岗的手段。

3.左右发展

向上，向深都看不到方向，可以左右发展，转换职能，看看有没有新的切入点，进入更适合的领域。

4.向外发展

创造第二套职业系统（海洋体系），设计职业外的目标。

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我已近中年，没什么发展前景。目前我的定位是向外发展，设计自己的目标。学习自我感兴趣的课程，提升自己，为未来退休生活做好准备。

现在每天践行分享，1.健身运动。身体是1，后面是0，每天亚铃250下，和30分钟跑步。2.每周一篇作文，锻炼思考写作能力。3.天天阅读和测试，提高理解能力。4.英语早读，提升发音语感。