2018-08-29

企业管理之热炉法则

        热炉是当你每次的靠近都要受到处罚。

        管理中，如果员工违反企业文化，你应该批评他，但违反规章制度，你必须惩罚他。这样，企业才能在地板之上、天花板之下，良性经营。

        运用：如何运用“热炉法则”

第一，即时性原则。

第二，警告性原则。

第三，一致性原则。

第四，公平性原则。

        员工犯了错，无论对于错，领导一定要发声。不然员工对自己的行为就很迷茫。