不知不觉间已经读完了这本书的第五章，从健康、情绪和思维，到本章所谈到的事业。其实作者前面三章的内容是铺垫，健康、情绪和思维是我们成就事业的基石。有了清晰的大脑，我们才能规划生活和事业；健康的体魄为目标的实现奠定了基础；而良好的调控情绪的能力又有助于我们在实现目标的过程中有积极的心态去迎接挑战、克服困难。
其实，在读这本书的整个过程中都会让我不断联想到悦育社。悦育社的模式就很类似于书中提到的YPO和湾区CEO联盟。一群理念一致的妈妈们有缘聚在一起，分享各自育儿的经历和做法，这些分享跟接地气更容易被大家接受，就如同书中所说“这些已经付诸实施的案例有着更高的参考价值。”前阵子读书会的Yuki老师在群里面谈到了自己的苦恼--与自己的母亲发生了交流障碍。她很无助也很苦恼，她选择不设防地将自己的生活中“不美好”的一面展示给大家，群里的妈妈们除了给了安慰，更多的是分享了自己在家庭生活中遇到的与妈妈或者婆婆之间产生矛盾的经历以及是怎样解决这些矛盾的。没有大道理，没有说教，都是一些实实在在的方法和感受。可能并一定适用于Yuki老师遇到的问题，但是的确给她了启发。我记得第二天她就在群里反馈说，已经跟妈妈修缮了关系，并且妈妈又变成了以前热爱生活的样子。从她的话语中完全可以感受到她的幸福与喜悦。
我很喜欢书中的一句话“在这样一个时代，只要自己想获得成长，学历和背景都不会成为阻碍你成长的因素。”重要的是，我们要努力找到自己身边的“大头脑”，找到一群跟我们自己有着共同的目标、都想要不断成长、彼此可以相互帮助的人，互相探讨、互相分享经验，共同想办法解决问题。
因为，“一人行快，众人行远”。
不知不觉间已经读完了这本书的第五章，从健康、情绪和思维，到本章所谈到的事业。其实作者前面三章的内容是铺垫，健康、情绪和思维是我们成就事业的基石。有了清晰的大脑，我们才能规划生活和事业；健康的体魄为目标的实现奠定了基础；而良好的调控情绪的能力又有助于我们在实现目标的过程中有积极的心态去迎接挑战、克服困难。
其实，在读这本书的整个过程中都会让我不断联想到悦育社。悦育社的模式就很类似于书中提到的YPO和湾区CEO联盟。一群理念一致的妈妈们有缘聚在一起，分享各自育儿的经历和做法，这些分享跟接地气更容易被大家接受，就如同书中所说“这些已经付诸实施的案例有着更高的参考价值。”前阵子读书会的Yuki老师在群里面谈到了自己的苦恼--与自己的母亲发生了交流障碍。她很无助也很苦恼，她选择不设防地将自己的生活中“不美好”的一面展示给大家，群里的妈妈们除了给了安慰，更多的是分享了自己在家庭生活中遇到的与妈妈或者婆婆之间产生矛盾的经历以及是怎样解决这些矛盾的。没有大道理，没有说教，都是一些实实在在的方法和感受。可能并一定适用于Yuki老师遇到的问题，但是的确给她了启发。我记得第二天她就在群里反馈说，已经跟妈妈修缮了关系，并且妈妈又变成了以前热爱生活的样子。从她的话语中完全可以感受到她的幸福与喜悦。
我很喜欢书中的一句话“在这样一个时代，只要自己想获得成长，学历和背景都不会成为阻碍你成长的因素。”重要的是，我们要努力找到自己身边的“大头脑”，找到一群跟我们自己有着共同的目标、都想要不断成长、彼此可以相互帮助的人，互相探讨、互相分享经验，共同想办法解决问题。
因为，“一人行快，众人行远”。
