浅谈优考为基层减负的必要性
近来，上级部门连续下发了相关优考为基层减负的规定，从制度层面对优考做出了规范，也从制度层面为基层减负做出了坚强保障。在本人看来，优考为基层减负，是从优考这个“小切口”撬动解决“基层减负”这个“大课题”，不断整治形式主义、官僚主义此类弊疾，是站在人民的立场开展工作的一大重要举措。
优考为基层减负是现实所需。从考核诞生以来，已经发展成为一项管理的好工具，对充分激发人的积极性和创造性发挥着重要的作用，但随着形式主义、官僚主义的滋生，考核也或多或少被戴上了一身繁重的枷锁，“重复考核”“多头考核”“指标膨胀”等现象频频出现，有一些考核成为了生产力发展的拦路石，迫切需要通过改革的办法来优化考核，让考核走到正确的轨道上来。
优考为基层减负是基层所盼。因一些考核设置不合理，基层干部疲于准备考核各项印证资料、报表等留痕性资料，让基层干部陷入了形式主义、官僚主义“考核”的泥沼，大量的工作精力被浪费，难以抽出更多精力服务群众，有效服务群众的时间被严重挤占。基层期盼用改革的手段来优化考核，全面精简考核方式方法，更多看群众哭了还是笑了，而不是更多看资料有多“艳丽”。
优考为基层减负是群众所愿。优考为基层减负是释放基层工作活力的必要举措，基层干部轻装上阵，才能放开手脚为群众创造更大的利益，人民群众也期盼基层干部把更多的时间放在深入基层上，从办公室繁重的工作资料中走出来，多听听群众声音，多想想解决困难的办法，不在拘泥于一些文字、表格的烦扰，创新出更多更好的服务群众办法，让工作更实，“鱼水”情更浓。
