最近看了一个访谈，是关于埃隆研究克的一个研究实验，埃隆马斯克是做脑机芯片研究 。

他做了一个活猪实验，将芯片置入活体猪中。简单的来说就是实现人机结合。

根据研究工作者透露，按照现在脑机接口技术研究发展，在未来5——10年内将会实现无语言沟通。这跟我们的认知好像有矛盾是吧？但确实如此，按照研究人员的说法，最快5年，这个技术就可以应用了。

这样的场景看着非常的熟悉，让我想起了《三体》里面的三体人，他们就是不通过语言来交流的，而是直接通过脑电波交流。如今这看起来似乎只是科幻小说里的情节即将变成现实，着实让人吃惊。但是研究者们言之凿凿，又让人不得不信。

从原理上看，这种技术是使人们想要表达的内容直接通过大脑中的脑机接口将信息进行转化，然后进行相互发送达到实时交通的目的，也就是说在身体里接入一个类似接受装置类的东西，通过这个来进行实时接收。

随着科学技术的不断发展，这项技术未来究竟是什么境况到很难猜，却也可以看出科技发展的速度。

但我却开始担忧，这技术发展如此之快，以后机器人会不把人类的工作给做了？ 那有没有啥工作时机器无法取代的？

之前更深的蓝和人对战的时候，那时候我就深刻的意识到了技术发展的速度。

而根据2014年英国统计部门的的一组数据看，在20年之内将会有35%的工作会被机器人取代。这个数据包括高收入人群，也包括低收入人群，也就是说，无论你是年入10万英镑的高端人士还是年入3万英镑以下的人群，都有可能面临失业的风险。不同的是，后者失业的概率会是前者的5倍。

如果只是个人之见也就罢了，毕竟个论不足以服众。几乎与此同时，同样关注人工智能技术发展的美国，同样也有数据研究，而且研究表明，在之后的10~20年的时间里，美国将会有300多种职业消失，这意味着，美国47%的人口将会面临失业。

从这些数据来看，人工智能技术发展很有可能会取代大部分目前人类从事的工作。

这一点，在在今年年初的时候，相信大家也有了深入了解。目前我国在自动化方面的发展，随着机器的深入普及，将会有越来越多的工作被机器取代。单单以口罩制作来看，对比就十分明显。我国的口罩制作流水线机器占了大部分，因此相比国外制造效率更高。

换句话来说，自动化产业相对于国外的自动化产业发展更为猛速。这一点，就连我们屯里的大婶都有深刻领悟，前不久还来抱怨说自己都快没工作了，因为现在很多都是机器化生产，人工极少。她们非常的担忧。

就目前的发展来看机器会取代的这一部分的工作，大多数是重复性高、枯燥乏味的工作。

就以此前从外地回家为例，记得大概5年前火车站售票还是一个窗口一个人的处理方式，上次我回来，火车票几乎已经实现了全自动机器化，仅有几个人工窗口处理特殊情况。

当时这一现象更让我忍不住深思，在未来究竟是什么样的工作，能够是人们要做的，而不会被人类所取代的？如果能够提前知道提前做准备，不是就可以更大几率降低自己“被失业”的风险了？

从目前的情况来看，无非就是3个可能：

第1种无疑会机器人会取代人类的所有工作，

第2种机器人会取代部分人的工作，

第3种机器人永远不会取代人类的工作。

毫无疑问，现在第3种可能已经被打破了。不管是制造口罩或者是贩卖物品等等，这一些都在一定程度上做到了机器取代人类的工作。

就连之前十分看好的人工收费站也不行了，上次回来看到我们这已经要全部改成电子收费了。

那么目前机器人是否会取代人类工作？只剩下2种可能，第1种将会取代人类所有工作和第2种取代部分的工作。

我更倾向于第2种。

之所以这么说，是因为在我看来，所谓工作其实是人类自己“创造”出来，以比较合理的方式分配资源来谋生的一种方式方法。

而人类在为生存所做的所有活动，终将不会停止。

因为地球上的资源其实是在不断的减少的。在这个发展平衡过程当中，势必会出现因为资源分配不均而导致资源争斗的过程。

而据我们所知，无论是在地球上，还是宇宙内，可用的资源都是在日益减少的。

当然，放眼整个宇宙，可能说的有点远了。

所以工作是必然存在的。机器人只能是作为人类辅助的一种工具，韦康博曾经在《》提到有4类工作，是机器人无法取代的。

第1种：艺术类工作。

这个也非常好理解，比如说梵高莫奈等等，这些都是从事艺术类创作的，这些其实是机器无法想象理解的，机器具备具像理解能力，但抽象概念，还是很困难。

第2种：医疗护理以及个性化服务的行业。

有人觉得很奇怪，医疗护理还不能被机器取代吗？我都看到人家现在已经出现了机器诊断了，你这不是瞎说吗？

其实仔细观察你会发现，现在所谓的医疗护理以及个性化服务并不仅仅是指机器诊断，机器诊断只是辅助人类治疗的一种方式。

换句话说，你高把自己的生命轻而易举交给一个没有感情的机器？估计很多人不敢。这跟你拿手机上对照自己的症状搜索是一个道理。

第3种：情感类的工作

很久以前就有人说过，人和机器最本质的区别，其实就是情感，机器毕竟是机器，没有感情，不会有更多的同情心，同理心等等。

举个简单的例子，比如红灯时不该超过停车线，这大家都知道，要是有人在等红灯时越线了，那铁定要按规定处理。

但，如果车主是为了腾出位置给后面的救护车呢？或者是后面车里有病人呢？相信大家都会理解车主一时的“越界”，甚至反手还给点个赞！这其实也有一点这个意思在里面。

第4种：体育竞技类工作

这一点估计很多男士深有同感，大家都喜欢看自己喜欢的球星打篮球而不是看一群机器人在那转来转去，没意思。

这时候有人就说了，如果我自己的工作都不是上面所说的这4类工作，是不是没有工作的价值呢？

其实也不尽然。

有句话是这么说的：

江山是我们的，但更是你们的。

如果你觉得自己都已经快到颐养天年的年纪了，自然的没必来非得更换自己的工作。这里没有看不起的意思，只是没必要。以后的天下还是留给年轻人吧。因为你老去的速度比机器人的速度要快。

但是对于年轻人来说这就很不一样了，年轻人未来还有很长的时间，甚至可以说，在年轻人以后的生涯当中机器人、人工智能化的发展速度会越来越快，这时候年轻人在选择职业或者是精进的时候，就要格外的注意。因为以上的4类职业才能使你“被辞退”的概率大大降低。

不过还有句话是这么说的

天下武功唯快不破。

在这个世界上——变才是永远的不变。

随时保持精进、不断学习的心态，在下一个改革浪潮来临之前，不断给自己升级迭代，这才是永恒的万金油。

以上：个人拙见，抛砖引玉！