记第一次参加小欧领导力成长训练营有感

今天是2017年06月12日。一早,各位学员便出现在了CCDI学院。有许多熟悉的面孔,也有一些陌生的,男男女女一群人,或部门同事互相打招呼,或找寻熟悉的人物互拉家常,一片祥和。

第一次活动,我感觉是为了让学员们熟悉这个课程,建立一个初步的概念,以及认识到这个课程的必要性。

在热身环节过后,学员彼此之间些许的紧张消失了,仿佛这已经不是课程,更像是一场活动。

第一天的课程,以活动的形式完成了。上午的时间经历了神奇建筑的活动。下午的时间经历了国际贸易的活动和排序举牌的活动。

一天的活动环节给我的感觉,确实是非常成功的。每一个活动不仅让我认识到自身的不足,同时也让我发现了其实在平时的工作生活中也有一些闪光点和行事方式是有一定的先进性的。最重要的,是让我体会到,正确的合理的沟通和合作,对于一个项目的成功,能起到多大的作用。

在第一个活动环节的神奇建筑中,真正让我体会到了,沟通是一门学问。沟通,人人事事都会有,但是好的沟通和不顺畅不彻底的沟通,起到的效果形同云泥。在课程结束后的总结会上学习到的沟通四要素:复述、询问、鼓励、反应,结合自己在活动参与过程中的种种表现和自身工作生活中的体会,赫然发现系统地学习和理解一个概念并付诸实践是多么的重要。在这一课,我不仅学习到沟通这门询问本身的巧与深,也体会到基础和系统学习的重要性,可谓对小欧的举办意义和自身能从这个项目中的所得有了更深一步的理解。

第二环节的国际贸易活动,是真正展示了一个企业发展所需要面对的各种挑战的缩影,让人从一个高度认识到这个问题后,不得否认,即兴奋也萌生了不安。毕竟自身在日常生活过程中的经历不曾从公司发展和发展策略的这样一个高度去认识和理解公司的日常工作,实际体验和观察了这样一个公司缩影之后,体会到个人的能力,团队的协作,生存发展策略,管理水平执行力以及监督,以及市场的嗅觉信息的把握,对利润的获得非常重要,同时这也就造成在生产和创造财富的过程中,整个团队会以怎样的姿态,怎样的心境去面对自己的创业/经营过程。这让我领悟到在合适的岗位任命合适的人,让所有员工向着一个方向全速前进,时刻把握市场先机,实现公司间合作共赢,积极进行团队的管理和维护、逆境逆转顺境推手,对公司发展和生存重要之至。

第三环节的活动是排序举牌活动。整个活动的主旨一定程度上是延续了第二个活动的,也就是团队合作,共赢。虽然在活动进行过程中,三个团队并未在活动之处就领悟到这个活动的核心价值,但是在各组都失去了一次挑战机会后,说领悟也好说形式所逼也好,各组之间开始了合作和分享。这让我体会到,仅仅形势所逼或后知后觉才发现合作才能共赢,是非常被动的。体会到学习巩固合作的意识,对自我的提升,对自我认知的不足的弥补非常重要。一个人不会是完美的全能的,但是通过团队合作,项目却可以完成到想象不了的高度。

整体来说,第一天的课程对我来说非常有意义。因为通过第一天的课程,我自身确实认识到学习管理知识的必要性,团队力量的强大,配合的重要性。这让我认识到自己的不足,也是我拥有了足够的进步的动力。所以,这使我对今后的小欧课程充满期待,对自己经过整个二期课程的学习所能够达到的高度充满期待。

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