一、五险一金很重要
常常听人说，入职前要确认是否缴纳“五险一金”，就知道这个权益很重要，是每个职场人应得的，不过你知道它们具体是什么吗？
“一金”就是住房公积金。“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金为企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险是由企业缴纳。
企业必须给员工缴足“五险一金”是《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定的，这项权益能保障生活的方方面面，值得每位身在职场的劳动者关注。
二、六种职场补贴温暖你
（1）技能提升补贴
前些时日，人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，符合以下条件，可以申请参保职工技能提升补贴。
a依法参加失业保险并且累计缴纳失业保险费36个月及以上。
b自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
据预测，每年将有200万左右的企业职工收益。
（2）求职创业补贴
求职创业补贴（原求职补贴）的发放对象为在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的城乡低保家庭、残疾和毕业年度获得国家助学贷款（含国开行生源地助学贷款、其他生源地助学贷款）的高校毕业生（只可按一种身份享受补贴）。各省市的补贴标准和对象略有差别。
比如，北京地区一次性求职创业补贴标准暂定为每人1000元；河南省规定2017年应届毕业生符合条件者可一次性领取1500元求职创业补贴；浙江省的该项补贴对象包括孤儿，而湖南省的补贴范围还扩大到了特殊教育院校毕业生。
（3）就业见习补贴
享受该补贴的人员是离校一年内未就业的高校毕业生。对吸纳离校一年内未就业的高校毕业生参加就业见习并支付其见习期间基本生活费的单位，给予一定标准的就业见习补贴。
比如四川的就业见习补贴按照当地最低工资标准的80%执行，对留用的毕业生，见习期应作为工龄计算。陕西的就业见习基本生活补贴标准调整为每人每月1000元，补贴时长不超过6个月，对象为毕业年度和两年内未就业的毕业生。
（4）社会保险补贴
它是一项针对就业困难人员或高校毕业生制定的补贴政策。具体如下：
就业困难人员：对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
高校毕业生：对招用应届高校毕业生，与之签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长一年的社会保险补贴。
（5）职业培训补贴
覆盖人员包括贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城乡登记失业人员，以及符合条件的企业在职职工。
辽宁省规定，确定参加职业培训或创业培训的人员，培训后取得职业资格证书的将给予职业培训补贴。河南省的该专项补贴日前刚进行了调整，变为一级/高级技术4000元，二级/技师3000元，三级/高级1600元，四级/中级1200元，五级/初级800元。
（6）职业技能鉴定补贴
就业援助对象、持《再就业优惠证》人员和进城务工的农村劳动者通过初次技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)，可申请职业技能鉴定补贴。对职业技能鉴定补贴的标准，国家没有明确规定，各地的标准也不同。如有些省规定，就业援助对象生活确有困难的免收鉴定费，持《再就业优惠证》人员和进城务工的农村劳动者减半收取。财政部门按劳动保障部门实际减免的职业技能鉴定费予以补贴。
