刚刚刷朋友圈,看到了前公司的另一个管培生秀出了自己寒假的书单,超过十本书,分别是《如何成为优秀的运营》《超预期》《罗伯特议事规则》《销售总监日记》《微信群》《销售团队这样带》《演讲的力量》《参与感》《跟小贤学运营》《销售就是要玩转情商》等等。
我愣了一下,内心滚烫。
两个月前,我还在北京,一座充满古旧,破败和腐朽的城市。雾霾像一枚定时炸弹,随时会将我引爆。我也曾是那个,阳光照耀下骄傲的实习僧,到了帝都后,毒气一层一层瓦解我。我变成了盲目的奴隶,对自我充满了否定。彻底的否定。像是一只很厉害的蜘蛛,结了一张非常美妙的网,最后失手把自己缠死,我的呼吸打结了。
我用厚厚的书单,《MBA 运营管理》《22000词汇》《如何使用Excel 》《组织行为学》。用盲目的努力,在填充我虚空的时间,用虚假的勤奋,掩盖我思维的懒惰。我甚至已经缺乏思考的能力,只剩下盲目。最糟糕的一点是,在没人爱我的情况下,我先失去了对自己的宠爱。极尽可能的对自己刻薄,对自己过于刻薄的人,又怎么会生出爱人之心呢?
我迷失。我彷徨。我常常找不到自己。缺失了一块。异世界里有堵可见不可触的墙,他们在里面各自忙碌,而我头顶上打着蓝色buff,与周围的环境格格不入。
跌跌撞撞。突然想把自己变成全能艺人,却啥都不会。眼睁睁的看着这个世界脱离自己而转动,没有参与感。
周围的同事都开心的聊着天,做着各自的工作,忙碌着,而我站在人群中不知该干啥。
对,就是这种空洞。
优秀运营路上的绊脚石:
1、对自己要求过高,不断否定自己。
2、与周围氛围格格不入。
3、丧失自我。
原本我的英文不算很差,在巴比特做过一段时间文字翻译,但到了新公司,危机感特别深重,找不到存在感,说话都从不敢大声,感觉自己的英文达不到母语水平,就是一个彻头彻尾的loser。
终于自己把自己逼到了死角,长时间抑郁后,我报了一个奇贵的英文培训班。一开始不确定我是否需要培训机构。但当时中心校区的销售把我带进了一个透明的小房间,关起门来,盯着我的眼睛对我说,你难道不想要改变么?难道不想变得更好么?不报班你自己能坚持下去么?
报班后,我周末有了去处。中关村是一个神奇的地方,北京的五环外,充斥着十八线小城市有的皇城的霉味,这种味道最初来自于每次出差半夜抵达机场,乘坐出粗车的气味体验。
北京的气味实在对人不友好。
撑不下去了。那么好胜心强的自己,那么不想认输的自己,怎么能忍受自己一直挫败?一定是哪里出了问题。我找不到到自己的定位,不知道自己想要什么,也不知道能为这家公司带来什么,只是在浪费时间。
像一只蛹,一夜之间身体出现了很多缺口,我盲目的想堵住最迫切那一个,但身体的黑洞越来越多,不知该补哪一个。
很无力,很…没用…
那种职场的挫败感,会让自己迷失,忘记自己未来的模样。裹在蛹里,不想探出头。每一次脆弱都想包裹,每一次任务下达,眼里一团乱麻。没有能力清醒的梳理事情的来龙去脉,总是很挫败很无力,每一次,除了加深自己的无力感以外,只能拖累团队。就像流水线里的次品,打着不合格标签。
我每次都会问,小薄荷啊,你咋什么特么的都不会呢?
终于,我失掉了留在北京的最后一丝勇气。离开了那个完全不适合我,也不属于我的地方。后来,我加入了一个小小的创业公司,变成了COO和创始人。在这里,完成我的职场生涯的蜕变,渐渐跟团队同事磨合之后,找到自己的定位,懂得分享和配合。懂得在其位,谋其政。
和一群年龄差不多大的人在一起共事,更能发挥创造力,唯一需要的,只有坚持。持续的做好一件事,只做运营,不断重复和熟练。没有人带,自己找方向,用自己觉得正确的理念一直往前走,迅速调整自己的节奏。
努力的往前走,永远相信一句话,叫保持饥饿。
不管是身材,还是职场。
相对那位和曾经的自己很像的管培生说,少年,你很棒!你只需要选择一个自己感兴趣的方向,做好那一件事,就够了。身边很多厉害的人,想要学习别人的优点是对的,但千万不要迷失自己,爱自己,欣赏自己才能欣赏别人。中国大学校园里,缺失一种叫社交文化的东西,大多数人喜欢低调,不喜欢popular。
1、ALWAYS BE FRIENDLY.
有一次上小组会话课,老师问我们,职场里什么特质最重要,我选择motivated,有一位五六年工作经验的人回答:friendly.他说 一个不友好的人到了团队里,会成为团队里的灾难。大家不喜欢的人,她没有办法在职场生存下去的。
这并不意味着你得笑脸迎人,丧权辱国,夹缝求生,而是考验你的情商够不够。越来越多的90后进入职场,接受道德和伦理的审判,有的人勇敢选择说No,有的人彻底融合在氛围里。都是社会化的结果。
2、找准目标,去学习思路和方法,永远不要沦为成为别人。
创业是条艰难的路,之前看的一篇文章很棒。里面的核心逻辑是,如何最快的提升自己,就看公司最努力的那个人,公司谁最努力呢?创始人CEO,他是最努力的那个,因为公司是他真金白银砸出来的。每一分钱就该花的其所,每一分钟都该用于其所。接触下来的每个创始人的风格都不同,但大同小异的特质:勤奋、聪明、用功、而最厉害的人拥有深度思考的能力。
3、每场活动之后,复盘。
复盘是一种回归的活动,将自己放置在上帝视角,去重新审视过去的一切活动,回到当时的时间节点,元认知自己的思维模式,清醒的复盘活动的每个细节,是否与预期一致。如一致,如何一致,如不一致,如何突破自己。
每当一件事告一段落,都该找回一段属于自己的时间,复盘自己。
上一个时间节点,我跟过去握手,拥抱,谢谢。
谢谢你,给了我成长的勇气和羽翼。