我的培养目标

这是一个很大的题目,是我昨天和娟子的讨论过程当中,突然想明白的。

先说一下几个缘起。

缘起1:跟刚结婚不久的小同事谈小孩的教育。提到群里的两种家长,一种是把所有的孩子都当ab型孩子来培养,要求高,规则全,抓得非常紧;另一种呢是尊重孩子的天性,尊重孩子的生长规律,给孩子犯错的机会。小同事理所当然的说,那当然第二种好了。我想了想倒也不一定。第一种短期内一定有效果,长期效果不确定。第2种短期内效果不太好,长期效果不知道,相比较而言恐怕还不如第一种。每一种都有所谓的成功案例,都有所谓的失败案例,都被当今的社会夸大了,其实并没有必然的结论。小同事听我这么说,也是哭笑不得,只问我会怎样培养?我一直是按照第二种方式来培养的,现在想改第一种也是没有机会了,因为孩子会说,你以前都不这样要求,现在为什么要这样要求,我不干。与其鸡飞狗跳还不如就这样吧,或许还有奇迹发生。

缘起2:实验室里搞年终聚会,租了一个场馆自己做饭。以二十几个研究生为样本观察了一下,发现优秀者恒优秀:平时工作踏踏实实的,也能文能武,上得厅堂,下得厨房,研究做得一流,菜也做得色香味俱全,吃完到卡拉OK一展歌喉,歌也唱得不错。人站在那里也是玉树临风,气质一流。不好的情况就不说了。有个别人就属于啥不行就啥啥都不行。

这个发现让我觉得非常奇妙。于是就跟娟子好好的讨论了一下,既然培养时加强某一方面,一定会弱化另一方面,那么如何培养出一个优秀的孩子呢?

我觉得人的能力是多维的,娟子用了一个圆形来形容孩子的能力。我突然想到其实我们可以用一个球形来形容人的能力。多维的能力构成了一个球体,能力越均衡,就滚得越远,越顺畅。如果短板太短,长板很长,这时,球体将不再是球体,左右逢源的可能性就会降低很多,而这个时候,就更需要在社会中找准位置,位置对好了,尽量发挥了长板,可能就是乔布斯,位置找不对,就会处处制肘,怀才不遇。

每一个人都是这样的一个多维体,有的体型大一些,有的体型小一些。就像社会上有些人强一些,有些人弱一些。有些人优秀似乎成了习惯,最短板都比别人的长板长。比如钱学森老先生,科学是他的长项,可谁能想到他的字画甚至一般的画家也比不上呢?有些人则我弱我有理,反正我啥都不行,你们也别指望。体型大的多维体在社会上就会越来越好,什么都能做,做什么都很像样。体型小的多维体就会越来越依赖平台,跟不上变化,就像“我收了二十年过路费,除了收费我什么也不会”

在自我成长或者培养孩子的过程中,当然是尽量变成一个体型大一点的多维体。那么如何向此目标进发呢?首先,是要有旺盛的生命力,看到新事物往上凑,而不是向后躲;其次,是要有学习的能力,面对新事物,能够了解它,模仿它,进而会用它,甚至改造它;第三,是要有融会贯通的能力,事物的本源是相通的,能够举一反三、闻一知十,窥一隅而观全局。

这些能力是我的培养目标。

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