刚才和朋友的弟弟通电话，刚研究生毕业进了一家游戏公司，公司组织的入职培训请了一个类似传销的组织，中间有人身、人性的攻击引发了他想离职的念头。聊天中又说培训很辛苦，每天休息3～4个小时，而且占用了周末的休息时间，还有公司不注重人才培养，自己部门都是像自己这样的刚毕业的年轻人，没有资深大牛。然后自己也补充说所在部门公司难度不高，自己3～4个月后就能胜任；还说公司涨薪太慢，一年只加薪1～2K，而不是其他公司的20%左右……
培训不尊重人性，我是坚决抵制的，并且意见明确地说可以骑驴找马。对于部门都是资历浅的人，我问“如果你是老板，会安排大牛到你们部门么？”人才成长首先是人才自己的事情，其次才是公司考虑的。加薪1～2K，我坦言自己公司大部分人也就是年度加薪1K左右……
挂了电话，我惊讶自己已经是“老油条了？”劝诫年轻人沉下心来，不要好高骛远，要为公司着想……老板看到这篇会不会点赞呀，哈哈。
