我认识的一位中年妇女，年轻的时候单位里的人都叫她小黄，现在她已经不年轻，在单位里管着不少事，整日忙忙碌碌，有点像老黄牛，我就叫她老黄。
每个年度的工作常规检查已经成为常规。这不，本年度的工作常规检查又开始了。通知发出去，大家都清楚了时间和地点，都用心地做准备，把自己的工作材料如期陈列在展台上备检。可总有那么几个人，到了关键时刻，他们的展位上还是空空如也。发信息去问，答：太忙了，没空整理。老黄很诧异地自言自语：难道别人都不忙吗？
自从担任信息技术提升项目培训的管理员后，老黄更忙了。除了每日工作，晚上和双休日也要登陆系统学习、做作业，审批单位里一百多号人的作业。因为是管理员，自己的作业要先完成，接下来才能专心审批其他人的作业。做对的作业都通过，遇到没做对的还要负责教他们如何完成作业，总之任务就是要达到全员合格，据说此次培训需要合格才能持证上岗。可是审来审去，最后还是有几个人的作业表现出学习能力极弱，没做对的作业只能退回整改。一开始，被退作业的都很抵触，说明原由，大家就都理解了，然后好好修改，不敢再大意。
有一位女职工，作业错得离谱，老黄教她修改作业，她还说：我的工作很多，很忙，所以我没那么我时间做作业。老黄心一沉，忍不住说：难道别人都不忙吗？难道那些认真完成作业的人都闲着，专做作业？女职工沉默了一会儿，作业又提交了，一审还是错。只能再退回，再改。过后，她忍不住说：真佩服你的高度认真和负责，通过这次做作业也学会了不少。
一位管理员跑来跟老黄诉苦：我作为管理员，有人总是在我们办公室里发牢骚，虽然骂的不是我，但是我做着这项工作又听到她们在那里骂还真的不开心。发牢骚者是老黄心目中的姐妹，老黄说：知道了，回头我劝劝她！
中午的“餐谈会”，是每日开心一刻，姐妹们围聚在一张圆桌吃午餐，说说笑笑。老黄说：管理员为了审批作业加班加点很辛苦，听到你们在办公室说的话会难过……话未说完，空气却仿佛凝固了。
那位姐妹激动的歇斯底里地喊：是我说的，可我又不是骂她！我骂的是想出这件事的人，都不知道我们很忙吗？我每天回到家，难过得……有谁来为我着想？没有人会为我着想！
老黄被她的激动吓得说不出话来，然后就是难过自己还没有说完的话，没说完的也不想再说了。老黄是从不发牢骚的，知道姐妹的身体不好，不会跟她争执，只想她以后不要再在公共场合说负能量的话。
老黄有一个星期没找姐妹聊天，每天打了饭就回自己宿舍，餐谈会是自由参加，不来也很正常。老黄依旧关心2.0，每日关注，谁的作业没有完成需要帮助的，她就跑去询问需不需要帮助。每当看到学情统计又有进步，老黄的心里就多一点欣慰。
姐妹依旧在一起，但是老黄不再找姐妹谈心。经历这次培训，她的心需要静下来思考，不想打扰别人，因为她有时候也会担心：别人不忙吗？如果你感到无聊，就找点事做吧。
