取胜是内心的事情（三）——《悦享听·财务自由之路》

       今天我们继续系统的课程：取胜是内心的事情。

       在谈关于取胜的第二点之前我想问大家一个问题：我经常会遇到有的朋友咨询，他说他发现了有某种项目，或者市场上有某种需求，他准备做这件事情，问可不可行。

       实际上你仔细想一想：这个市面上有多少被证明是可行的机会，但是有很多人还是没能够把它做得很好。所以一般我会问这个朋友啊，我说：“你认为一个人选项目和选导师哪个更重要？”

       前面，我们也讲过约翰关于所有领域的兴衰成败皆系领导力。也就是说一件事情成败的根源是在于领导力的，关于选项目重要还是选导师重要这个问题我们不做深入的探讨，大家可以自己去思考。

       我们看关于取胜的第二点：聆听其他胜利者说的话，并向他们学习。

       如果你想取胜，你需要做的事儿就是张开眼睛，打开耳朵，做好聆听的准备。重点是要跟那些已经取胜的人交往，并找到他们的取胜之道。

       因为一个人能够取胜肯定不是偶然的，而上帝给了我们一张嘴巴两个耳朵也是有理由的，如果我们没有学习心态、不去聆听的话，那我们怎么成长呢？

       当然，这个世界上有很多人不想成长，直接想成功。

       有一个故事说一个小男孩和他爷爷下棋，他爷爷老将他的军，小男孩最后抱怨了，说：“爷爷啊，你总是赢我，你总是赢我，跟你玩太没意思了！”他爷爷说啊：“你不想让我故意输给你吧？如果我故意输给你，你就什么都学不到了。”小男孩说：“我不想学什么，我只想赢你。”

       你认不认识很多像这个小男孩那样的人啊？他什么也不想学，就想赢——他们还没有明白：学一些东西和取胜之间是存在必然联系的。

       因此呢，很多人每天都在找捷径——他们都想找一条容易的路，他们不想跑过全场，不想付出代价，而是直接就站在领奖台上领取奖章。所以，要学会让内心取胜，就需要和胜利者交往。我们要闭上嘴巴，准备好笔记本和笔，然后向他们提问。

       约翰就是这样去建立一个大型教会的。他在二十几岁的时候就跟美国最大教会的主任牧师打电话，然后花100美元请他吃了顿午餐，问他  为什么如此成功。因为没有任何人的取胜是出自偶然的，如果你能找到他在人生中取胜的秘诀，那你就能找到在自己人生中取胜的方法。

       约翰在他的教会里培养领导人持续了十四年，每个月都有一个星期六他和他的领导人们一起吃早餐，然后用一个早上的时间教他们领导力原则。

       约翰希望他们能够从胜利者身上学习，所以，有一年他给他的领导人们留作业。他每次上完课，比如说讲的题目是《承诺》，那他们的作业就是在下次上课时，他们需要寻找一个有承诺的人——或者承诺于工作，或者承诺于家庭——采访他半个小时，然后回来告诉约翰他们从这个人身上学到了什么有用的东西。

       约翰发现：那真的是改变很多人一生的一年。每个月他都布置这样的作业，结果让他非常吃惊。

       如果你和胜利者在一起，你要留意和寻找这些事情：第一件事情就是承诺。承诺就是一个人对自己说出的话或者答应了要完成的事情，不惜一切代价去达成的这种态度。

       我们有个生意伙伴叫张守学，他是今年6月份来参加我们的研讨会——建立社群资产、实现财务自由的研讨。在会议上他意识到：社群经济是一个风口，现在拥有着巨大的机遇。

       所以，他也决定回去建立社群。他看大家在群里都定立目标说，要在多长时间完成3600人的社群，所以，他也给自己定的目标：8月26号，也就是两个月之后完成3600人，而那个时候我们的引流效率其实还不是特别高的。

       张守学定完目标以后就发到群里，结果他写错日期了，写成7月26号了——也就是说一个月的时间。他过两天发现这个事儿，像一般的人就觉得；我发错了、写错了，那我解释一下，然后再修改一下日期。而守学觉得既然我发出去了，我就要在这个日期之前完成目标——而他也真正就在7月26号之前，把3600人的社群建完。

       其实，他在6月份参加大会的时候，他甚至连怎么建群都不知道，并且在这个过程中他总结提炼了很多非常宝贵的经验，这样使整个团队的引流的速度大大提升。

       这种特质就是承诺。

       胜利者身上还有什么特质呢？比如说诚信、时间管理、积极的态度、人际关系、稳固的家庭观念、内心的平静、优先次序。

       关于优先顺序，有很多人问我，说：“汪老师，好像这一段时间推动社群，你的时间应该比较紧张、会比较忙，哪有时间去学习呢？”我说：“如果有一天我忙到连学习的时间都没有的话，那我团队的领导人就不要和我一起往前走了？你能够给人们带到哪里呢？”

       实际上，一个人很忙而没有得到自己想要的结果只能证明我们还很笨，唯一解决的方案就是成长。所以，越忙的人越应该去学习、越应该成长——去提升自己的效率。所以呢，我永远是把成长放在最优先的事项上去考虑的，那我就永远有足够的时间去学习。

       有些人生活是一团糟的，有经济问题、家庭问题、生意问题，工作上还有很多问题。而人们试图用产生问题的思维去解决这些问题，实际上往往是徒劳无功的，你需要提升你的思维水平。

       所以，我能够给人们的最重要的一个建议就是：如果有一天，你开始把成长放在最优先的位置上去考虑的时候，你忽然发现这些问题都迎刃而解了。

       那我们今天课程的重点就是：聆听其他胜利者说的话，并向他们学习。

〖感悟分享〗

       人们取胜的第二点：聆听其他胜利者说的话，并向他们学习。

       人生在世，每个人都渴望获得成功，我们与成功之间隔着一条漫长而曲折的道路，也就是我们成长的过程。目前，我们的生活现状是由过去的认知和习惯造成的；未来，如果想要得到好的结果，需要我们现在就开始提升自己。成长的过程没有任何捷径，任何人的成功都不是偶然的，都是其坚持学习，不断提升的结果。学习胜利者的方法，就需要和胜利者交往，认真聆听他们的讲话，复制他们的做法。

       胜利者都具有很多特质，可能是我们所不具备的。比如：遵守诚信、无论付出多大的代价都要兑现承诺、恰当安排事情的优先次序、时间管理等等。胜利者之前的付出，为我们铺就了一条通往成功的可借鉴之路，吸取他们的经验，可以让我们少走很多弯路。所以，我们要转变思维，把学习成长放在最优先的位置，多与胜利者交往，认真聆听他们的讲话，向他们学习。