2019-02-18 管理人员选拔之我见

管理人员的特质、能力直接决定企业或者团队的前景。

某人任职期间的业绩，毫无疑问是关键指标。仅仅谈谈我对这个指标的看法。

一段时间的业绩= 个人技术能力+其他因素。最重要的是考察这段时间漂亮的业绩是由什么原因导致的：

其他因素包括：1、经济、商品或组织的周期上升因素；2、前人种树因素；3、突发需求的运气因素。

在一定程度除去上述因素的加持，才是管理人员个人能力的画像，选拔人才的关键。