对我在职的单位
在绩效和成果上
我能有什么贡献？
我们应该常常自问，我能为我所在的单位做出什么有效性的贡献？不论是对自己的工作内容、工作水准、标准及其影响，乃至与他人的关系，都应强调责任感、有效性以及个人成长。
我们应当注重自我的贡献，并努力对自己提出新挑战、将目光放远、注重对成果负责，对整个单位的经营绩效负责。愿意为目标而改变自身，能适应职位变动、能适应不同价值观的承诺。了解他人的需要、方向、限度以及理解，从而能够使他人能够更好的更清晰的了解到我们所追寻的目标，前进的方向。
“为了便于你为机构做出贡献，你需要我做些什么贡献？需要我再什么时候，以哪种形式，用什么方式来提供这些贡献。”
如果我们都能抱有这样想把工作做得更好，做得更有成效的心理动力，那么成果也必将卓有成效。
我能贡献什么？……
