老板质问员工最强的三个问题：
你怎么天天偷懒？
这个活你还能不能干？
你不好意思提加工资？
我始终相信一件，你说别人是怎么你，你和我之间一定会朋强烈的关联。你说我，就是说你自己。
每个人的理性情绪只看到表面，远远没有你的潜意识看得深远，当你的理性被说出来是，我身上某个毛病，你身上也朋，你是从我的身上找到证明。
我身上的毛病，老板请指出，由此证明老板你没有这个毛病。但是老板我想对你说的是，有人关心世界和平， 有人关心绿色环保，你却偏偏关心我身上的毛病，办公室里为五斗米，你问我怎么天天偷懒，偷懒是主观的判断，里面包含你的价值和你的情绪，思考力代表理性，压力代表情绪，我玩游戏是偷懒，偷懒是可以理直气壮，摸鱼是占老板的便宜。
老板请不要发飙，这个活，我当然能干，我不能干的放大，早拾铺盖走人了，我能留下来，自然是能干的，我能干而不去干，决定权不大我，如果老板把激励方案修改一下，你就没有发飙的机会。
我也是会发飙的。
员工上班，是为了加工资，我没有不好意思的，一年加薪一次并不过分吧。老板你加我100元，我都觉得为老板工作我是有价值的。
尽管我的价值未必由老板你来决定，但我的虚荣心告诉我，价值应该得到传播。
作者：李今义
来源：铭立Plus（MingLiPlus）
