娟儿是6月份刚到公司的测试。
我们之间的因缘也就从那一刻开始了。
在她才入职15天的时候，我们就差点干一架。
事情是这样的：她负责测试即将上线的项目。然后呢她提出了一个优化需求，非要我们改。
我当时觉得不合理，就有些生气地说：没必要改。
结果，她说产品说了要改。我当时立马火气就上来了：项目这么赶，这个页面逻辑这么多，万一改出问题怎么办？
于是我没好气地回了她一句：不改！！！她也生气地坐回她的位置，最后还来了一句：反正产品说了，改不改你们看着办！
我当时有些埋怨她：怎么这么多事！我们之前的测试只要看看页面有没有什么大的问题就完了，大家皆大欢喜！怎么她就这么难伺候！！！
我们俩当时谁也不想理谁！都不愿跟对方说话！
过了一会，心里平静下来了，想想：项目要上线。于是还是问了后台首页这样的优化跟他们的逻辑是否冲突？
得出的结论是：不能这样处理。所以我们都觉得这个地方没必要做这样的优化，没有什么太大的意义，而且一改动还会影响原先的功能点。
于是，我跑到她面前，控制住了情绪跟她讲：我们为什么不做这个优化。她也终于理解了。
问题解决了，我在qq上跟她说：自己说话有点冲，态度不太好，是性格太大大咧咧，所以有时候会控制不住，心里想什么直接就来，请她不要介意。
她也回复说：自己说话也有点冲！她想着想让产品更好，于是就提出来需求，直接跟产品沟通了，没有问我们实现的可能，所以自己也需要改正下。
我们就这样和解了。在后来的合作中，我渐渐觉得她是值得信任的测试，这主要体现在以下几点：
1.她是个工作极其认真负责的人
我们之前的测试确实只需要看看大致的逻辑点是否合理，页面是否有明显错误，就完了。
而她会怎么做呢？
她会关注这些重要的逻辑点，然后自己不懂的地方，主动问相关人员这里的逻辑是怎么回事？接着还会通过抓包的方式，看看数据是不是有明显的问题，最后会整理出相关的问题。
有时候，我们都没有发现的问题，她发现了，尤其是数据方面的。她一遍又一遍地走流程、一遍又一遍地计算，来确认所有的数据都是正确的。
等我们把问题修复完毕，她会进行回归测试，又是一遍又一遍地重新走流程，把之前的问题全部校验一遍！
所以，她真的做的很多很多，极其认真、极其负责！
就这样，你会觉得经她测验过的项目肯定没问题，就算有问题，也不会遗留很多。
2.她是一个及时完善自身的人
我们上次发生冲突之后，她确实态度缓和多了。
她把之前的：“你们一定要改！”换成了：“这是我的建议，你们评估一下”
她开始面带笑容了。跟我们提问题的时候大多是笑着的，这样我们发现她也不是很难相处的人。
我们还是会发生小的冲突，因为意见会不合，但是这个时候我们都会冷静下来，去综合多方的建议，及时处理问题。
她的这些转变是极好的，更为难得的是：从第一次发生冲突到现在的转变，她只用了1天！她很快速地调整了自身，很快便能与我们和谐相处。
所以，你会知道：她是一个上一刻要说改变，下一刻就会行动的人。
3.她目标清晰，极其高效
我们接手的项目每次都很赶，工期很紧。
她在意识到这一点后，有了自己的一个处理原则：要确保项目可以及时上线。
第一遍的时候，就是测试所有的流程能否走通。
第二遍测试的时候，会重点关注重要的逻辑点是否处理有问题。
这其中遇到需要改的bug,她会及时提出。
第三遍的时候，是全盘的检测出现的问题，并提出正确的修改方案。
问题修复完成之后，她会进行至少2遍的回归测试，以确认所有的问题都处理完毕。
所以，你会看到：她是一个分得清轻重缓急，做事很高效的人。
4.她是一个有追求的测试
她是一个测试，但同时她也是产品的第一体验者。
所以，如果项目还有时间进行优化的话，她会提出自己的优化建议。
当然，这是在确保项目已经可以上线的情况下提出的。
有了第一次的经验，她在提出优化建议的时候，会先问问我们处理的时候是否合理，大概需要处理多长时间，以便不影响产品上线，这之后她才会去找产品提出建议，让产品确定最终方案。
然后，你真的发现：她提出的优化建议确实让体验更好了些。
所以，她关注的不仅仅是产品本身，还有用户的体验。
对于刚进公司的她，能够快速调整到与我们的节奏一致，这很难得...
对于工作中的她，能够极其认真负责、不厌其烦地一遍又一遍地多次测试，这也很难得...
对于已经完成工作任务的她，还能从用户的角度，提出优化需求，这更难得...
