昨天我发现自己忙到起飞,不是因为别的我觉得就是工作统筹安排。
首先我有人。不管是一个人还是两个人,我就是有人,我能否安排,能否提出要求,该怎么做有无规则,有无计划,这一点我是没有预想的。
其次有没有重用。遇到问题不是想着我怎么去解决,在组织内我能否有人可以重用,多安排活,给这些活安排一下顺序,而不是自己去干,顶替掉下属的岗位,这是得不偿失。弊大,其一员工无责,这样养不起责任心,其二,员工无能,没有激发对方更多的潜能,其三员工无心,就会离职,还会累死自己。
昨天我发现自己忙到起飞,不是因为别的我觉得就是工作统筹安排。
首先我有人。不管是一个人还是两个人,我就是有人,我能否安排,能否提出要求,该怎么做有无规则,有无计划,这一点我是没有预想的。
其次有没有重用。遇到问题不是想着我怎么去解决,在组织内我能否有人可以重用,多安排活,给这些活安排一下顺序,而不是自己去干,顶替掉下属的岗位,这是得不偿失。弊大,其一员工无责,这样养不起责任心,其二,员工无能,没有激发对方更多的潜能,其三员工无心,就会离职,还会累死自己。