每日一篇原创：第5篇
据说遇到孩子挑战，家庭教育与读书更配哦。
读书是个快速汲取知识的方式，而且性价比极高。比纸质书性价比高的是成为樊登读书会的会员，比成为樊登读书会的会员性价比更高的是成为C游记企业分会的书友。因为C游记分会会长是磊爷，磊爷玩读书会这事儿有三年多的经验，十几年培训的经验加三年多读书会的践行经验，玩读书会这事儿，分分钟108种花样。
光这周就做了两场，周四去的是潮汕的一家国企，分享了《高效演讲》。今晚给胖胖糖画室的妈妈们分享的是《不吼不叫》（这本书点击率极高，且每次都有家长哭）。给企业分享的时候，HRD记了满满的笔记，把我做读书会的流程和细节都记录了，还原了现场的80%呀。今晚分享完毕的时候，组办方跟我说，有位妈妈站在门边上，怀里抱着娃听，请她进来，她怕吵到大家，请她回去，她舍不得走，说要等磊爷把活动带完。
这两次活动，带的手法完全不一样。
比如说去潮汕这家，因为面对的是企业里的职工，职场人更看重的是数据，效果是否显著，对比是最好的诠释方式。
所以针对职业化很强的对象，我用的是“BAR”模式。即前后行为对比=效果。
在破冰之后，看视频之前，设置了一个抽题演讲的环节，题目自然是结合学员对象设置的，都是他们工作中必须面对，并且必须做好的部分设计的。
大家抽到题目后，给10分钟时间讨论，并演讲，双方互评。
然后再播放《高效演讲》视频。结束后，让大家重新设计演讲内容，再做一次演讲，双方互评。这时候发现效果立马出来。有学习和没学习，有练习和没练习，有模型和没模型，完全是天上地下。
在70分钟内（其中看视频用了33分钟），一场学以致用的读书会高效完成。关键是，我还用了《高效演讲》里的三个步骤组织我的语言。坡道-发现-甜点。
常跟小伙伴们说，做培训最难的部分就是用你要传递给别人的内容做你的培训。我教大家高效演讲，我必须让整个过程我说的部分都用高效演讲这本书里的办法来做，才是完美示范。
晚上跟妈妈们分享《不吼不叫》，今天本来是换了一个很轻松愉快地方式开展的，结果还是有一位妈妈泪水在眼眶里打转。这些妈妈们都是遇到了实际的孩子挑战，期望立马能获得一个解决方法的。咋办呢？磊爷不是说“BAS”模型很容易见效果吗？亲爱的，你太可爱了，这是磊爷自创的模型，很有针对性的好吗？
对于妈妈们设置的，换成了“PHP”模式（家长帮助家长），不是期望解决具体问题吗？好吧，看完视频大家都得到对照了，视频里的案例就是你的真实生活，大家说说各自遇到的挑战和视频中你想尝试应用的方法吧。babababa……妈妈们在规定的游戏设置里，说了一墙的话（我们有板书）。那么多的问题能一次性解决吗？可以！但是磊爷今天没收到出场费，就先帮大家解决1个最紧迫的问题吧。
磊爷很实战，大家围绕共性的问题划分两级进行演练、反馈、解答。站着听完全场的妈妈辛苦了。这个环节时间比较长，大家笑得前俯后仰，相互爆料舍不得离开。笑过之后觉察到自己的日常是多么的后妈呀，嗓子吼到哑。但是磊爷明天有亲子活动也，只能延迟半个小时。
说好的108种玩法呢？嗯，今天先分享2个。其实我很想把樊登读书会每本书都做个很完整的导读教案，让每位伙伴都能看着这个教案带好每一场线下读书，并且被学员留着走不了。
