有的人做一件事情，激情澎湃；而有的人则拖拖拉拉，三天打鱼两天晒网，最后还没有什么结果，不了了之。人与人之间的差距真的有这么大吗？
好多人都会说没动力，提不起劲儿，那么动力来自于何方呢？
想一想最近3个月或者一两年之内，你花费精力最多，做的很有成就的一件事。比如完成了一个项目，跑完了一个半马，写了一篇自认为非常不做的文章，画了一幅非常漂亮的画……
现在，花上5-10分钟的时间好好思考一下。
你为什么能做完这件事情呢？除了他人的期待，有没有自身方面的因素呢？对于你的成就，你自己还有你的家人、朋友、同事都是这么看的呢？如果让你讲一下这件事的过程，有哪些细节是你特别想分享的呢？对于类似的事情，你以后还可以借鉴这次的哪些经验，把它做得更好？
我不知道你有没有发现，在回答这些问题的时候，责任心和清晰的目标非常重要。责任心一方面是为自己负责，另一方面是为对方的期待负责。在责任心的强烈驱动下，你的动力也就源源不断的产生了。责任心是你坚持做完、做好一件事情的动力。怎么样才算是做的好呢？当然得有一个清晰明确的目标，而且是可以达成的目标，或者说跳一跳可以够得着的目标。根据你的能力，你确信完成这件事情的概率是非常大的，甚至你可以信誓旦旦的说：我能！
有的胖子减肥特别成功，而有的胖子则是半途而废，经常能看到他们的减肥计划，当从来都是无疾而终。他们也想为自己负责，拥有一个美妙的身材。目标也很清晰，不外乎就是每月减掉三五斤，十来八斤当然更好。运动、节食，外加各种药物，行动路线也很明确。为什么还是动力不足，坚持不下来呢？
那是因为还不够痛苦！胖，并没有给他带来多大的痛苦，或者说他完全可以接纳目前的状态。人的天性是懒惰的，好逸恶劳的，谁痛苦谁就会发生改变！减肥的动力来源于痛苦。
你会为每天都有人嘲笑你是个胖子而痛苦，你会为每天如何穿衣遮住一身赘肉而痛苦，为走上几步路就气喘吁吁而痛苦，为做在椅子上起不来而痛苦……
痛苦越强烈，改变的动力也就越足。
在三四线城市的职场上，学习的动力明显不足。即使喊破嗓子要建设学习型组织，也是徒劳无功白费口舌。因为目标不清晰，对现状又比较满意。学习这个痛苦的过程并不能带来多大的好处，奖励机制不足以促进他们从舒适区走出去。其实比较简单的办法就是提高工作要求，以前可以轻松完成的工作，现在必须得跳一跳了。甚至跳一跳都不一定完成的好，成就感会在工作中急剧降低。在这种情况下，为其指定一个学习计划，至少要比直接来就让大家学习的效果要好一些。除了金钱、物质的激励，获得成就感也是职场人士的一大需求。
做成一件事情需要努力，努力的动力来源于责任心和目标；减肥需要改变现状，改变的动力来源于痛苦的程度；学习的目的是为了胜任工作，胜任工作能够满足成就感的需求。
做任何事情，都需要有动力。有的人靠意志，有的人靠责任心，有的人靠满足需求。其实这一切的背后都隐藏着某种需求，更普遍的大概就是渴望成功的需求吧。
