看着新入职的年轻面孔，眼神中透露出的是初入职场的清纯，带着热情又有些局促，好像一年前的自己出现在眼前了。
作为刚毕业的职场小白，我礼貌怯懦，听从前辈们的善意提醒，逢人便叫姐叫哥叫师傅，遇事积极主动少说多做。笔记本上的行业相关知识写了一页又一页，试图通过努力提高自己的专业能力，尽快适应自己的工作。
很快，我参与各种各样的工作，汇材料，做会议纪要，摘取各种材料中的重要内容，督促其他人写材料……，很厌倦。更糟糕的是，在一位姐姐调岗之后，正式接手了一份足够让我心力交瘁的专项工作。然后我才发现，所在的部门甚至是公司，不过是个巨大的PPT单位罢了，严重的KPI文化，写不完的材料，开不完的会，指标不达标要写材料，指标可能不达标要写材料，指标达标了还要写材料。开完会领导的工作结束了，我们的工作才刚刚开始，开会的目的就是给下面人安排工作，所以上班开会，下班干活成了大家不言而喻的默契！领导们嘴上一遍遍强调，作为生产部门我们不能脱离生产，而凡是带了个头衔的员工，都觉得自己是个领导，工作下派，坐在上面指手画脚，美名其曰是在教你做事，何尝不是脱离生产的做派，出事先找责任人，领导问责你背锅，享受着领导的权利但从不承担领导的义务。
我有多讨厌打电话呢，大概就是通话记录里几乎没有播出记录，遇到需要联系别人才能解决问题时，我的第一反应也是如果能有个微信就好了。可如今呢，坐在工位上，有接不完、打不完的电话，忙着和人交际，忙着了解情况，忙着告知他人情况，我像个消息传递器，我开始怀疑，这样的工作真的需要研究生来做吗，未必吧！
小时候也觉得，坐在办公室工作就是努力学习的追求，后来才发现，外表华丽的办公大楼竟是逃不出去的牢笼。
