如何化解女性职场尴尬,告别职场“小透明”?今日【妈妈商学院】学习笔记

1.公开表达你在职场的投入度。

你要向你的老板、你的公司去表达你在职场中的投入度,让老板看到你的上进心。

自强则万强,我们去推动所有的老板去接纳妈妈员工,但是他也需要看到作为一个妈妈,你自己是有承诺的,是愿意投入的。你不能说让别人无期限的接纳你,你要主动告诉他,我不会影响工作投入,我有调整的能力。

2.平衡好事业和家庭

贪心的女人最好命,幸福和财富,两手都要抓,两手都要硬。

要有强者逻辑,在事业和家庭上,两个都要,要有智慧学会平衡,还要学会“借力前行”,工作家庭都一样,借助其他人帮我们做一些事。做好分工,让老公、孩子、老人承担一些,而不是都扛在你一个人身上,这样我们慢慢会觉得家庭当中的事情就没有那么多了,就能腾出时间来搞事业。

3.拒绝酒桌上的无用社交

多进行“专业社交”去认识更多同频的人,用这样的一个社交机制,让大家彼此建立联系。我们要了解人脉的真正含义,要意识到很多酒桌上的饭局是没有意义的,我们可有拥有替代的方法——用自己的专业去结识人脉,知道不需要“酒桌文化”。

4.职场坚决不站队,离开这家公司,因为没有前途。

工作的本质是——要成长、要业绩、要同行影响力、要个人品牌。所以在工作的过程中,你只需要关注,有没有得到你想要的东西。还要让自己变强,拥有离开这家公司的权利和能力。                                                                 

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