《看不见的女性》
——你被看见了吗？
最近的得到听书，我想要分享《看不见的女性》。
原文作者是雷佩斯，本书在通篇描述一个严肃的问题：女性在当今世界上，是怎么被系统的忽视的。
文章的导读里面，用了皮埃尔·布尔迪厄的这段话：本质的东西无需赘言，因为她不言自明；传统是沉默的，尤其无需说明自身是一种传统。
贾行家在《文化参考》聊过这本书，他给出的解释是：被漠视要比被歧视更难过，被歧视是用另一套标准来看待我，而被漠视是压根儿就看不见我，甚至也没打算要看我。
世界上一半的人的常识，是另一半人的新知，这件事很奇怪嘛？女性很多时候是处在被漠视，而不是被歧视的境遇里的。
拆书的作者邓一丁老师说：歧视是显性的，也因此是脆弱的，很容易引起被歧视者的反抗和歧视者自己的负罪感；而漠视呢，漠视的可怕之处是在于漠视者很多时候都不知道自己漠视的是什么。我们对某些事务，某些人群的否定已经溶解在了常识里，就像一把盐洒进了水里，无影无踪的东西所无所不在，也隐私无可逃避，并且不容置疑。
本书的作者雷佩斯在序言里说，写本书，不是为了向男性兴师问罪，她无意揣测人们是否有性别歧视的想法，她关心的是另外一个问题，她称之为“性别数据缺口”.
所谓的“性别数据缺口”意思是说，无论是在历史、学问和影视作品里，还是在经济学、工业设计和科学领域，我们都缺少来自女性、关于女性的数据。
女性在数据的层面上没有被看见。而真是这些数据缺口，让女性处在更困顿，也更容易收到伤害的境地。
文章举了很多的例子，简直就是我的日常。
永远排队的女厕所。
大屏的手机，除了操作便捷性的问题，还有口袋装不下。
夏天的办公室里，男同事穿着衬衫短袖，就觉得温度很舒适了，可是很多女同事都需要披上一件披肩。坐飞机的时候也有类似的情况，熄灯休息的时候，大多数女性都需要要一条毛毯。
原因是，现代办公室的温度有一个国际通用的计算公式，如果这个公式没有被人手动调整过，那么我们的办公室空调大概率是按照这个公式来运转的。而这个公式在1960年制定的时候工程师们参考的是男性的生理指标。196年以后，大量的女性进入职场，公式采用的标准数据，却从来没有变过。直到2015年，才有人做研究发现，办公室女性的代谢率，比男性的标准值低35%左右，这意味着按照女性的标准，办公室的温度平均低了5度。
还有办公室厚重的大门对比女性的力气，扶梯和楼梯的角度对比穿裙子的女性，楼前地砖一指宽的缝隙对于穿细高跟的女性……很小的事情，但都影响着女性在这个大环境里的所有生活便捷性。
还有一个很有意思的事情，是说钢琴的尺寸也是为男性设计的。成年女性的手，平均长度只有18-20厘米，而在钢琴键盘上，标准的一个八度的宽度是18.8厘米。2015年一项研究表明，女钢琴家的事业，相比于男性，天然就受到更大的限制。78%的女钢琴家患有肢体重复性劳损症，这是一种因为反复弹琴，给手部造成的伤害。
还有更可怕的是，骑车的驾驶舱天然就是为男性设计的。女性坐进驾驶舱之后，由于普遍身高比男性低，要把作为调整的更靠前。不考虑舒适度的问题，由于座椅偏离了标准的位置，女性在发生车祸是手上的概率更大。数据表明，和男性比起来，女性在车祸中受重伤的概率比男性高47%，受轻伤的概率高71%，死亡的概率高17%。
作者说，这三个数据是用大量的数据验证的结果，很真实，很可靠，也很让人难过。
导致这个问题发生是，用来做碰撞测试的假人身高1.77米，体重77公斤，标准的男性身体特性。从1950年到2011年，才想到或许也要用一个女性来做测试。但作者说，遗憾的是，直到现在，也只不过是用来一个缩小版的男性假人，并没有比照女性的身体结构做更精确的设计。
消除性别偏见不是一朝一夕的事情，制度上的创新也确实可能会消除偏见带来的影响。比如纽约爱乐乐团1980年开始的盲选招聘，比如简历中剔除性别展示等等。
同样身为女性，这些种种生活细节以及环境因素，每天都发生在我的日常里。
造成性别数据缺口的原因是隐蔽的，也深植于我们的社会文化中。
我不知道哪天，这个“性别数据缺口”会小到可以忽略，但我期待，这件事，在来的路上。
