公司里有一位女同事，讲话的时候总是吧啦吧啦讲一堆，没有重点，内容重复，讲完了周边的人都没有理解是什么意思。接触久了，每一次她讲话，另一位急性的同事总会打断并提醒，请讲重点，要求她三句话说出内容，如果多讲，又会提醒一句“请讲重点”。这位女同事讲话是没有逻辑，也因为这个被领导批评过很多次。
在你的身边也有这样的人吗？而我从她身上我看到了过去的我，不仅讲不到重点，而且很多时候不知道怎么讲，也就会害怕去汇报、讲话等。人总是希望能有所突破，变成有条理的人，说话能够清晰到位，让别人一听就明白。
一、我与结构思考力的相识
朋友推荐《金字塔原理》这本书，提高逻辑思维能力，但内容是外国人写的，不是很适合自己。后来在关注彭小六、秋叶有大牛时，都提到了李忠秋老师的《结构思考力》这本书，果断的买来学习，当8月份看到李忠秋老师开设《结构思考力》的线上培训课程，也是第一时间就购买
从9月份开始跟着李忠秋老师学习结构思考力，经过21天的训练，掌握了基本的结构能力，最大的收获就是重要的事情说3点，在21天的打卡中，将自己工作和生活及学习中的内容进行结构化，并写下来1、2、3点，经过结构化，就得更加有条理。 那段时间如着了魔一样，每天会将所有事项列出123来，虽然并不是很好的归纳。
所有的培训及技能如果没有坚持去行动，持续一段时间后，就会消失，而结构思考力可以运用于工作和生活员去，消失会慢点，10月份，李忠秋老师发起了打卡100天的计划，100多名学员，组成三人死党小组，又投入到打卡中去。而这次的打卡又不同于以往培训，本次活动全部由学员来组织，运营、点评、统计等都是管理小组一起的努力。
1、三人死党团结。相互的支持、监督、点评，坚决不让一个人掉队。相互之间的探讨，让我们彼此加深了印象，也会将相互好的资源介绍给对方，一起去成长。
2、运营模式高效。统计组是活动中最神奇的一群人，他们会将所有打卡汇报到表格中，每一个月还会出一分打卡报告，直观明了地知道所有人的打卡情况，提醒督促未打卡的人。
3、活动升组好玩。S05期开营后，提供了复训的机会，带领着新学员一起，走在结构化的路上。这期中每天发布一个每日一问，都是网络大咖，关注他们的知识领域，让自己有不同的成长，点评分享带给我们不一样的思路。
二、 结构思考力带来变化
经过三个月的结构思考训练，对于我的工作和生活有了较大的影响，发生改变。
1、能说，说话不经在脑，是形容一个人没有条理，讲话分不分场合。经过结构化改造的人，讲话之前会先在脑中列出个1、2、3点，然后有清晰地表述出来，让别人听得清楚。
2、会写，之前让我写材料是最困难的事，写一份报告没有半天时间是完不成的。学会结构化，写材料前先“论、证、类、比”，下笔就有神。别人给我一个份材料修改，按结构进行归纳整理，很容易就完成。11月底 ，一个社群请我进行分享给到我的时间不足4小时，马上列出3点需讲的内容，然后做思维导图，准备一些案例，就上去开讲，效果还不错。
3、巧干，接到任务之后，不似以前那般一头扎进去，现在会先结构思考，这项工作分哪些步骤，关键的点在哪里，列出3点，然后按计划去执行。
三、结构思考力助我成长
“最简单的思考结构助力我们思考清晰、表达有力，生活清爽、工作高效！”这句话是每次打卡都会放进去的，结构化的过程也是一种思考的 ，经过三个月的结构思考学习，自己的思维能力得到了提升，对这句话有了深刻的理解。
