资深HR:如何正确对待加班、饭局、人脉?

在职场工作中,我们如何看待加班、饭局和人脉三个方面?今天用一一分析这三个点,为大家在职场上的工作少走弯路。


1、加班

职场上,加班是很平常的事情,如果你抱有情绪而加班,你的工作效率不会太高。当然,当领导在加班的时候,而你看到六点了下班走人,这样的员工,领导能放在眼里吗?端正加班的态度,加班是为了什么?完成任务,你任务都没有完成,却想着回家。领导会想你不重视公司任务,而想着玩。这样的员工不要也罢!


2、饭局

每当公司、部门聚餐,能去则去,不能也老实告之原由。聚餐是凝聚一个团队的方法之一,大家一起坐下来聊聊天,这不就拉近了关系。不去有可能会被大家拿出来讨论,是不是不喜欢我们,还是其他原因。这类事情,真诚为佳。说谎可不是好事。


3、人脉

要想在职场上生存和发展,咱们一定会有各类的人脉圈,在一个部门就有一个部门圈子,融入圈子总比在圈子外徘徊好多了。圈子是获取资源、信息的最佳途经,职场工作没有圈子怎么发展关系呢?客户也有他们的圈子,也客户成为朋友,借力客户进入他的圈子,我们的资源也就扩展了。


职场上,我们要正确的看待这三类问题,不要只注重自己的利益。

咱们一定要记住销售中开单=人情做透+利益驱动,职场上我们把领导、同事、客户当成自己的家人看待,哪咱们的动作就会非常的暖心。

好了,今天就聊到着吧,我会不定用“夫列年法”和网友交流关于创业、择业、销售、面试、职场问题。

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