1.人是被提问支配着的
一个人会采取怎么样的行动，是由其自问决定的。每天早晨睁开眼，我们就会开始向自己提问：不想起床，怎么办呢？早餐吃什么呢……
2.优质提问能够改变人生
我们每天都是在提问中去做事情，如果我想当总经理，我就会问自己“如果我是总经理我会怎么做？”“如果我是总经理我会怎么去解决这个问题？”然后我会根据自己得到的答案去做，于是我一定会比那些没有这么问的人离总经理这个职位更近一些。
3.通过优质提问获得启发和自发行动
有时候我们会突然恍然大悟，一下子悟到自己想了很久都没有想通的问题。因为是自己想通的，采取行动时会更认真对待。
4.提问使人与人处于对等关系
通常情况下“提问者”和“被问者”处于一种平等的关系。像上司和下属一般是上下级关系。但是下属如果对上司的指示有什么不懂的，上司会做出回答，有时候还会反问下属，由此可见，提问可以使人的关系变得平等。
5.劣质提问
劣质提问因为提问者没有事先考虑到与对方的关系，毫无意义的去追问对方不想回答的问题。导致提问者和被问者关系恶化，会让被问者感到不开心的提问。
6.沉重提问
对方不愿去想，避免去面对的问题。但正因为如此，更能引发被问者的思考，让被问者去行动的可能性才更高。所以如果在好的时机去问，效果会很好。
7.沉重提问能促成他责到自责的视角转变
好的沉重提问可以转换对方的视角，让他从埋怨别人到开始思考自己的过失。
8.轻松提问
轻松提问可以改善与对方的关系。这里注意，是不是轻松提问不是看提问者，而是看被问者，只有让被问者觉得轻松，容易回答的提问才是轻松提问。
9.优质提问的诀窍
首先注意观察聆听对方的言外之意和当前的状态，然后注意自己的说话方式和姿势和表情，提出我们的提问。
10.总结
好的提问可以启发自己和对方，不好的提问会导致人与人之间的关系僵化。即使是好意的提问也需要注意说话的方式和语气，不然会让被问者心里不适，和抗拒回答。这样优质提问也会变成劣质提问的。
