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你的公司有没有企业文化？
说到这个问题，肯定有不少的企业朋友说：我们公司有企业文化。那么问题来了，你们公司的企业文化究竟是什么？是墙上的文字？是文体活动？是公司报纸？还是企业标识？……
不可否认，这是企业文化的体现。那我再问？企业文化落地了吗？它能产生效益吗？企业文化建设落地了吗？企业文化建设能力如果用数字阐述，是1？是50？还是90？能描述吗？
如果回答不上，说明企业文化只是初级阶段水平，离小康还远着呢？
不信，用这几个问题就能检验企业有没有企业文化了。
首先问问公司高管，问问他们能否用几个词或一句话概括出企业文化长什么样？
其次问问公司中层，问问他们公司的文化理念是什么？
最后问问公司员工，问问他们能否说出几个企业文化落地的代表人物或事件？
如果问题都能解决，说明公司文化建设已经得到上下认同，深入灵魂！如果没有，说明企业文化是空洞的文化，得不到认同的文化，不会产生价值的文化，是没人相信的文化。
